么闹矛盾？有没有老员工欺负她？”

    苏明哲知道施洁现在有点神经质，却也没想到，施洁会在上班一两天的情况下，就和同事闹矛盾。

    不过，苏明哲关注施洁很长时间了，知道施洁是个好女孩，绝对不会无缘无故和人闹矛盾的。

    “倒是没欺负……就是有几个老员工开玩笑，可能有点过了……”

    高回察言观色本事不错，一听苏明哲话音，就知道苏明哲语气向着施洁，自然也就不敢帮着那几个公司老人说话了。

    “开玩笑？只是开玩笑吗？开的什么玩笑？有没有荤段子？”

    苏明哲神色不善，不等高回回答，就爆喝如雷，训斥起来：

    “咱们公司才开多长时间？就有这种老油条了？”

    “还和新的女员工开玩笑？”

    “那是在开玩笑吗？那是在试探！”

    “如果这个女员工不顶撞回去，接下来是不是就开始动手动脚了？”

    “如果那女员工再不反抗呢？……后果有多严重，你想过没有？”

    “对不起，老板，是我没考虑到位！”

    高回被训斥了一顿，心里就把给自己汇报工作的那名部门经理骂翻了天。

    这个家伙真是太没眼力劲了。

    那两个女学生都是老板的学姐，不看僧面看佛面，也该照顾一下的。

    结果现在倒好，连累自己被骂。

    “算了，先给那个女生先调换一个新岗位吧。”

    苏明哲骂过之后，也知道自己反应有点过激了。

    如果不是施洁的话，自己大概不会反应这么激烈。

    不过，他虽然不再训斥高回，却也没有准备就此罢手：

    “老高，现在公司不断扩大规模，员工招聘进来不容易，培养一个合格的员工更不容易。我们一定不能容忍一颗老鼠屎坏了一锅汤。如果公司员工氛围被某一两个老鼠屎带坏了，想再拉回来，那就千难万难。”

    高回见老板定下了这么高的基调，只能连忙开口保证道：

    “老板，您放心，我回去一定严查这件事。”

    “不是严查这一件事，是在全公司范围内都要查一查。”

    苏明哲语重心长道：“如果是个例，我们要引以为戒。如果不是个例，到处都有话，那就要下狠手进行争执。你们人事部可以根据这件事，再成立一个员工监督举报小组，一个公司文化推广小组，事情不一定能够杜绝，但是要保证，出现一起，就要打击一起，绝不姑息！明白吗？”

    “明白！”

    高回离开老板办公室，这才发现自己已经被吓出了一身冷汗。

    回到人事部，他就打电话给之前告状的部门经理，让他先通知施洁来人事部一趟。

> --