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    大多数的君王与诸侯都知道选贤任能的好处，然而他们却做不到选贤任能。

    根本原因不是他们自己不愿意，而是他们国家的那些贵族们不允许。

    一个国家的权力核心就那么几个，在这个家天下的时代，君王不愿意让出自己的王位，公卿难道就会愿意让出自己的卿位了吗？

    “选贤任能”这种事情，除非从立国的时候就定下基本策略，并且坚定不移的去执行。

    否则一旦公卿士大夫做大，国内上层权力形成垄断，要想轻易去改变他，便如同是剜肉刮骨一般困难重重。

    周商都太古老了，所以，他们的变革与变法，必将层出不穷的动乱。

    然而此时秦国已然崛起，若是他们本国生出内乱，秦国又怎么会错失如此大好良机？

    所以，无论是出于愿意还是不愿意，两国的政策在短时间已经不可能再出现大的变化。

    周国与楚国都能够完成“郡县制”的变革，也只是借助国土扩张，蛋糕做大的契机，方才能够达成。

    而周国完成了郡县制，却并没能够大量从士子之中提拔人才。

    根本原因便在于周国的公卿士大夫很多，他们家族内的子嗣也很多。

    周太后想要设置郡县制，他们并不阻拦。

    因为郡守，县令都是他们的子孙后代。

    治理国家的依旧是他们自家那波人，他们没有理由去强烈的反对。

    但若是周太后想要提拔平民士子，想要收回公卿士大夫的封地与奴隶，那这些人可就不会干了。

    楚国的变法比周国更深一些，楚王利用楚国的亡国之危迫使楚国内部的贵族不敢生事，从而选拔出了大量的民间人才，打破了原本的权利垄断。

    而后又通过瓜分利益的方式拉拢了一部分大贵族，从而完成了如今的楚国变法。

    而楚国与周国之所以能够成功的原因，最为核心的一个点便在于他们迅速的做大了蛋糕，让大多数的上层阶层都尝到了甜头。

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