力，有经验，很多时候，就是缺一个机会，现在启志明确的给了他们这样的机会！谁有能力，谁上任！

    “我接下来说的是第三点，凡是工作满3年的员工，一旦家里有困难，需要钱，可以直接向公司申请救助，3年可以借助的资金为1万，满5年，可以救助的资金为5万，满1年，可以申请百万！”启志这番话一出，下面的员工彻底被震惊了，谁敢保证，自己或者家人，不会出现什么事，急用钱？而这条待遇，实在是太好，甚至可以救命啊！很多员工立刻暗暗下定决心，别的公司给什么待遇，都不离开了！

    “当然，我说的满3，满5，满1年，可以申请的资金，并不是固定的，什么意识呢，打个比方，万一，你真的出现什么事，满3年，可以申请的资金1万元，还不够解决你出现的问题，那好，你可以向公司高层申请，公司会根据你的能力，你出现的状况，已经多方面的原因，可以提高你申请救助的资金！”

    “那自然有些人会问，我一旦申请下来救助资金，我解决了家中的事，可是面对这么一大笔资金，我无法偿还！这个无需你们担心，公司早就为你们想好了办法，申请救助的资金，如何偿还呢？我来具体说明一下，公司会根据你工作的表现，你的能力，以及你家中的情况，来为你进行评估，做完评估之后，会减少你偿还的资金，最高可以达到百分之百，也就是说，最高评分，你可以一分钱，都不用还公司！”

    “而做出评估之后，假如，你还剩下一部分救助资金要还，那你也不用愁，公司不会一下管你要那么多钱，既然，你们申请救助，那就证明，你们资金遇到困难，公司的解决办法是，分期偿还，就是在你每个月的工资中扣除一部分，当然，不会扣除太多，影响你们的正常生活，而且，在偿还救助资金后，每年会再次评估，减少你偿还的资金，也就是说，你救助之后，在公司工作的越久，你偿还的越少，在评估达到三年，五年，你偿还的金额也在逐渐减少，甚至表现好，公司评估可以不用你在偿还！”

    启志微微一笑，这是自己想到，留住员工的一个大招，这个制度一出，很多>> --