第712章《曙光2》剧本再次定稿

    锦梨持不同的看法。

    “如果贺无忧回去后能立起来，我倒觉得这是一件好事。”

    “我之所以给他一份跳槽合同，其实是想让他有底气去跟公司抗争属于他编剧的权利。

    既然壹亿传媒找到他，让他操刀改编，而他又是唯一编剧，有权利改动情节上的布置与安排。”

    “人心也是肉长的，一份条件不错的合同，跟一个根本不重视自己的公司，哪怕他再怎么热爱，终究也会消耗最初的激情。”

    锦梨还提出了最关键的一点。

    “更何况壹亿传媒给他的薪水并不高，只是新人编剧的水准，只能勉强满足他的生活。”

    顾澄挑了挑眉梢，他看过那份合同。

    不得不说，晨曦娱乐给贺无忧的待遇是真的好。

    哪怕他只是个新人编剧，但只要肯跳槽过来，底薪就是1万起步，提成另算。

    影视行业现在不好做，看上去一片欣欣向荣，但其实受到短剧的冲击，有很多长剧的项目都被砍了，转为去拍短剧。

    短剧的投资没那么大，拍摄时间又短，上新速度快，可以时刻把握潮流风向。

    一旦剧跑了起来，有钱赚，就能够通过多版本的翻译出口海外。

    不仅如此，还能拿一模一样的剧本，让海外披皮重新翻拍，变现能力强。

    对比起来，长剧的速度太慢了。

    无论是变现速度还是拍摄到上映的速度都很慢。

    但是长剧有一个好处就在于长尾效应非常之高，在这种情况下是可以不断推出IP产品的。

    短剧不好的点就在于更偏向快消属性，人们刷过就忘了，很难反反复复的重刷。

    短剧带来的都是短期的刺激，无法很深刻地停留在人们的脑海里。

    除非是没片可看，网友才会重刷。

    除此之外，人们不一定会为短剧拍摄的那个IP推出的各种玩偶买单，演员绑定角色的效果太差了。

    长剧则不一样。

    所以那些投资长剧的公司有很多都在叫苦。

    贺无忧的编剧风格，明显的长剧风格，贸贸然让他转型去做短剧的编剧不一定能够适应，而且横屏与竖屏对美学的掌控是不一样的。

    所以想要让他尽快发挥出才干，还是得让他去编写长剧的剧本。

    但他听说最近壹亿传媒开出高薪挖成熟的编剧，薪水远比业内正常价高出30%。

    如此高的薪水来挖人，肯定就不是把人当作摆设。

    一旦挖来，贺无忧想要出头的就更加困难了。

    顾澄想明白了，提前祝福她：“看来再过不久，你们公司又要收入一枚优秀的编剧。”

    锦梨好奇地问：“你的光月传媒就没想过招聘编剧跟导演吗？”

    顾澄摇了摇头：“光月传媒虽然是公司，但主打小而精，光哥没有继续做大的念头。

    他觉得当个管理层太忙了，需要有长远的前瞻性，他更喜欢管理小团队，这能让他把风险控得最低，游刃有余。

    而我们4个人当中，除了我在影视方面有所建树，其余三个演技都不咋样。

    不可能因为我一个人的需求，就单独为我配备编剧跟导演，等以后我想要拍电影，有很多合作方式，我倾向去找成熟的团>> --