、分布式任务调度总线等核心任务，鸿蒙系统绝对不可能在这么短的时间就完成了突破。

    甚至于，还不知道要多长时间才能研发出来。

    少说也得五六年的时间。

    更重要的是，初期的鸿蒙系统说是国产自产操作系统，但根据菊花的设计理念，初期的产品完全就是套皮的安卓。

    可是，根据王东来的技术理论，就解决了这个问题。

    从一开始，就避免了套皮安卓的问题。

    会议室的掌声一直持续了好几分钟，才慢慢停下来。

    王东来也没有打断，而是任由众人表达自己的兴奋和激动。

    他一直都是一个观念。

    人才才是第一位的。

    钱只是工具，如果能用钱招揽来人才，那就是值得的。

    就和游击战的精髓一样，存钱失人，人钱两失，存人散钱，人财两得。

    更何况，鸿蒙系统的研发成功，这些研发人员也确实做出了很大的贡献。

    虽说是大部分的难题都是由他解决的，但是能够在这么短的时间完成其他的工作，也足以证明这些研发人员的努力了。

    但凡是偷懒一点，都不可能完善的这么好，进展的这么快。

    等到会议室安静下来了之后，王东来才继续说起来。

    “刚才发钱，是因为大家在这个项目之中做出了贡献，项目取得了成功，那么大家的付出就应该立即得到回报。”

    “所以，这笔奖金将会跟随大家这个月的工资一起发放。”

    “至于说分配方案，则是会全程公开公正，公司内部也有详实的记录作为分配依据。”

    “接下来，我就说第二件事。”

    “鸿蒙系统现在只是第一版，后续还要继续迭代升级，添加更多的功能，以及修复BUG，所以大家的任务并没有停下。”

    “只是，鸿蒙系统的后续更新，所需要的团队就不需要这么多人了。”

    “而集团内部也新开了很多的项目，正是大规模需要人的时候。”

    “接下来，如果大家有意的话，可以在工作台上进行详细的了解，申请转岗转职。”

    “当然了，如果大家有什么新的，好的什么想法的话，也可以在工作台上提出来，这方面的提议也会专门收集起来，然后审核的。”

    听到这个消息，在座的不少人都是面露思索之色。

    其实，他们也很清楚，在鸿蒙系统完成了之后，他们就会进行缩减人员。

    后续的更新和维护，确实不需要他们这么多人了。

    更何况，他们心里比谁都清楚，在鸿蒙系统研发的过程之中，王东来所起到的作用有多大。

    说实话，他们觉得，就算是让王东来一个人来做，也能把鸿蒙系统写出来，顶多就是用的时间久一点而已。

    所以，对于分流，他们早有心理准备。

    不少人早就想好了自己后续的发展计划。

    王东来停顿了一下，等着有人提出问题。

    但是等了一会儿，也没有看到有人站起来提问，就说道：“如果大家有什么担心或者疑问的话，可以提问，或者是事后通过工作台进行反馈。”

    再等了一下，也没有人站起来，王东来就没有继续再等了。

    “最后一件事，就是你们作为鸿蒙系统>> --