志斌的工作能力还是有的。

    既然星火快递的发展速度不够快，那就砸钱加快速度。

    反正星火快递在两年内没有盈利要求，背后还有银河科技大力支持。

    而如何加快发展速度，这就很简单。

    直接挖墙脚。

    以星火快递给出的条件，五险一金，商业保险，再加3600的底薪工资，以及高温、降温补贴、住房补贴、餐补、绩效奖金。

    稍微努力一点，就能拿到一万的工资。

    就算是不努力，按照在三通一达的工作强度，也能拿到比在三通一达更高的工资，还有更好的保障。

    可以说，这么好的条件，就算是傻子也知道该怎么选。

    尤其是当徐志斌还搞出来一个入职奖励。

    只要介绍一个人入职，就能拿到一百块的奖励，如果是同行的话，就是二百块，工作一个月之后，将会根据入职人的工作情况还有二百到五百的奖励。

    这个拉新激励政策一出，整个快递行业都变得躁动起来。

    三通一达、天天等快递的员工，连工服都没有换，直接就跑到星火快递的站点申请入职。

    人数之多，甚至是排起了几十米的长队。

    以前没的选，大家也都算了。

    现在有一个可以拿五险一金，商业保险，还有高温降温补贴、住房补贴、餐补、绩效奖金的工作机会，这些快递小哥不激动才是奇怪。

    而一些脑子灵活的人，看到申请入职的快递员这么多，生怕招够了人，自己没有了机会。

    竟是愿意拿钱出来，贿赂站点负责人，走内推渠道入职。

    一时间，整个快递行业都被星火快递的扩张给震惊到了。

    这么大的手笔，疯狂地招聘快递员。

    如果不是背后站着拼一刀提供订单的话，其他快递公司早就笑死了。

    没有足够的订单，扩张的越猛，死得越快。

    就算是这样，星火快递的做法也让其他的快递公司老板气的破口大骂。

    给快递员交五险一金，买商业保险，给3600的底薪，还有绩效，高温降温补贴。

    他么的，这样的待遇都比铁饭碗差不了多少了。

    白花花的银子拿去提高快递员的待遇，对于这些老板来说，简直是造孽。

    就不是这样做生意的。

    快递行业不知道多少人在暗地里骂进货快递，骂银河科技。

    行业搅屎棍！

    傻叉企业家！

    对于银河科技的成绩，他们羡慕嫉妒，但是对于王东来的做法他们不理解之余更是充满了恨意。

    银河科技进入哪一个行业，就会推行一些改善员工措施的规定。

    甚至于霸道到让合作的公司也进行相对应的改变。

    哪怕是BYD和CATL也不得不在银河科技的专利以及订单攻势下屈从。

    只不过，此时面对星火快递的疯狂扩张，众多快递公司就算是再不满意，暂时也只能忍了下来。

    毕竟，目前也只是一些员工跳槽而已，并没有影响到他们的订单业务。

    要知道拼一刀到现在还没有拒绝他们的接入，提供了相当大的订单量。

    这个时候，谁要是先跳出来，难免会被当成杀鸡儆猴的那只鸡。

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