得出来，太敏感了。”

    “王总，我想以我们的关系，总能得到一句实话吧。”

    “贵公司究竟是什么想法？”

    吴青松在说出这些的时候，神情极为认真地看着王东来。

    王东来神情淡然，出声说道：“领导，其实我的想法很简单，我也是一直这么做的。”

    “我只是一个科学家，商人的身份只是顺带，我并不是为了个人的享受而去创业，我想通过金钱去验证自己的想法。”

    “把发展的红利，分散给更多的底层员工。”

    “随着技术的增长，他们的待遇也该得到改善。”

    “比如说是我们推行的四天工作制和居家办公，丝毫没有影响到公司试点业务的发展，反而提高了员工效率和积极性。”

    “所以，我已经决定，在载人登月实验成功之后，迎接新年之际，全面推动全员持股计划，以及四天工作制和居家办公等一系列的公司规章改革。”

    听到王东来这些话，吴青松的眼睛顿时瞪大了。

    在唐都市内部，对于银河科技有着大量的资料，以及分析报告。

    像是外面还不太清楚的银河科技员工待遇福利，这些东西唐都市是最清楚的。

    可以说是，银河科技的基本薪资未必是最高，但是综合下来，却是最高的，福利最好的。

    员工生日红包，餐补、交通补贴、话费补贴、流量补贴、形象补贴、高温降温补贴、团建红包、年终奖、绩效奖金……

    五花八门的补贴福利，数量繁多。

    现在又搞出了四天工作制和居家办公，更是对打工人的莫大福利。

    心里飞快地沉吟了一会儿，吴青松才出声问道：“银河科技旗下的业务繁多，恐怕没有办法完全实行四天工作制和居家办公吧？”

    “更何况，全员持股的工作也不好做啊！”

    王东来点了点头，肯定地说道：“这些确实是问题。”

    “但是，事在人为。”

    “工作只能是生活的一部分，而不能是生活的全部。”

    “相比领导应该也能感受到了经济发展的趋势已经变缓了，全球的科技发展虽然不能用陷入停滞来形容，但是发展速度和潜力也已经出现了下降的趋势。”

    “越是如此，我们越是应该以人为本，注重人材，提升人才的重要性。”

    “银河科技愿意做这个尝试。”

    “包括银河航天，我也不会强求把控制权放在自己手上。”

    “在它可以创造利润的时候，我就会把股份放出来。”

    听到王东来的回答，吴青松也不知道该怎么说了。

    王东来这番话所表露出来的格局实在是太大了。

    沉默良久，吴青松也不知道该说些什么话好。

    因为他深知一个道理，领先半步是天才，领先一步是妖孽。

    前者受人追捧，后者则是被人所忌惮。

    ……

    不仅是在国内，远在大洋彼岸的白头鹰联邦内部。

    也因为银河航天忽然提出来的>> --