p; 这种感觉，任总已经很多年没有过了。

    哪怕是当年菊花遭遇到的封禁，任总也没有这么煎熬过。

    就这么犹豫了两天。

    当京城工作小组前往唐都市，然后又返回的消息传出来。

    再加上某些风向的传出，任总心里顿时松了一口气。

    没有丝毫的犹豫，任总直接召开了高管会议。

    “今天会议很简单，算是一个额外的议题，我个人觉得还是很重要的，所以召集大家过来商议一下。”

    任总手里的股份虽然不是很多，但作为创始人的身份，高管会议还没有半点问题的。

    简单地说了两句之后，任总就进入正题。

    “想必你们也都听说了银河科技的王总在科技峰会上说的那一番话了。”

    “第四次科技革命，人工智能技术、材料、生物医药，能源等等，这些都已经出现了成果，或者是已经有了突破的苗头。”

    “而现在，摆在我们面前的选择将会决定我们未来的生死。”

    “从表面上来看，我们的危机不大，只有白头鹰联邦的威胁。”

    “可是事实真的是这样吗？”

    “我们不要忘记了银河科技的存在！”

    “我这里有一份数据，我们跳槽到银河科技的，一年时间足足有六千七百八十二人。”

    “这是什么概念？算下来，平均每天都有二十个人跳槽成功。”

    “这还没有说动了跳槽心思，却没有跳槽成功的。”

    “从银河科技跳槽到我们的人有多少，只有区区不到四百个人。”

    “六千七，和四百的差距，就不用我多说了吧！”

    “再这么下去，我们还能不能保持强大的研发能力？能不能有强劲的技术动力，这一点要打上一个问号。”

    “科研其实就是拼的人才，银河科技给高层次人才开出什么样的价格，什么样的待遇，你们也都是了解的。”

    “银河科技的发展速度有多快，成绩有多亮眼，你们也都是看到的。”

    “所以，我提议加大分红力度，向一线员工倾斜，大家觉得如何？”

    任老爷子说完之后，会议室里一片鸦雀无声。

    菊花在外界有很多的传说。

    打工人最喜欢的就是菊花的大方，只要技术够强，坚持干个几年，十几年，就能攒下来一大笔钱。

    菊花每年给自家员工分红几百个亿，平均下来人均几十万。

    这个分红数额，未必是国内最多的。

    也未必是人均最多的，但一定是普通员工拿到这笔钱最多的。

    当然了，这要排除掉银河科技。

    很多互联网大厂，就喜欢搞文字游戏，平均数值其实最不可靠。

    高管一年分红几个亿，几千万，和普通员工一平均，自然能够把平均拉到很高的位置。

    可是实际感觉却是完全不同的。

    任正飞想要加大分红，向一线员工倾斜，这本质上就是在割他们这些高管的肉。

    钱，就是那么多。

    给一线员工多了，那分给领导的自然就少了。
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