bsp;  “校舍老旧，设备落后，师资力量薄弱，学生素质参差不齐。”

    徐松尧一条一条数：“更重要的是，办学理念有问题。”

    “什么问题？”

    “他们还是在用老办法，把学生当流水线上的零件，批量生产，批发出去。”

    “学制两年，第一年上理论课，第二年进厂实习，毕业了直接进厂当工人。”

    徐松尧摇摇头，点评说道：“这是二十年前的职业教育，没想到现在还在这么搞。”

    王东来没有打断，静静地听。

    “王总，你给我交个底，银河教育，你想办成什么样？”

    王东来沉默了一下。

    “徐叔，您觉得应该办成什么样？”

    徐松尧看着他，目光锐利如鹰。

    “你是老板，你先说。”

    王东来笑了。

    “好，我说。”

    他敛起笑容，说道：“我们之前聊过，我要办的不是技校，是人才基地。”

    “不是培养工人，而是培养工程师，不是给工厂输送劳动力，是给国内制造业输送能改写规则的人。”

    徐松尧的眼神变了，变得无比认真起来。

    “继续。”

    “每人每年十万元培养成本，这不是口号，是标准。”

    “学生不仅要学技术，还要学数学、物理、英语、计算机。”

    “毕业的时候，要能看懂英文技术文档，要能操作进口设备，要能理解生产线的底层逻辑，要能在遇到问题的时候自己找解决方案，而不是等师傅来教。”

    王东来说得很快，这些话显然在他脑子里转过无数遍。

    “更重要的是，他们要明白自己是谁。”

    “不是‘打工的’，不是‘厂弟厂妹’，是国内制造业的未来。”

    “他们拿的工资可以比白领高，社会地位可以比白领高，自我认知可以比白领高。”

    他说完，看着徐松尧。

    徐松尧沉默了很久。

    然后他端起茶杯，又抿了一口。

    “王总。”

    他的声音有些沙哑，说道：“你知道我在唐都交大这么多年，有什么感受吗？”

    王东来没有回答。

    “在交大待了这几十年，我看够了。”

    “看够了那些学生毕业之后，最好的出路是出国，其次的是进外企，再次的是进互联网大厂。”

    “真正愿意去工厂的，没几个，真正愿意留在制造业的，更没几个。”

    他放下茶杯。

    “我们培养了那么多大学生，可工厂里缺的是谁？是能干活的，是能吃苦的，是能沉下心把一件事做十年的人。”

    “这些人从哪来？从职业技术学校来，可职业技术学校呢？被人当成了‘差生收容所’，被人看不起，被人当笑话。”

    他的声音越来越高。

    “王总，你要是真想办好职业教育，我这个老家伙，就陪你一起拼一把。”

    王东来看着他，忽然笑了。

    “徐叔，您别激动，把你挖过来，是想让您给银河教育掌舵的。”

    他站起身，走到办公桌前，拿起一份文件，递给徐松尧。

    “这是银河教育的三年规划，您看看。”

    徐松尧接过，一页一页翻看。

    第一页：新建校区，占地五百亩，投资三十亿。
>> --