“老板，那服务业呢？”纪国熊又问道，“我们公司可是靠服务业起家……我承认研发很重要，但从事服务业的员工是不是也应该有个奖项？”

    “呃……好像的确需要！”

    苏扬承认，他还真没考虑过这件事情。

    纪国熊笑着问道：“那不得给我们服务员也来个？”

    “这个建议我采纳了，不过奖金应该没那么多！”

    “有就好了！”纪国熊倒是很坦然，“这是增加员工荣誉感和凝聚力的机会！”

    “好吧！”

    “话说！”俞思影又说道，“老板，如果要颁奖是现场颁奖吗？”

    “最好现场颁奖吧！”

    这件事苏扬仔细考虑过，还是现场颁奖更好！

    如果可能，他想直接发现金，现金可比银行卡上的一连串数字震撼多了。

    他不求员工们人人想着搞研发，这是不现实的问题。

    只要那帮有基础，做研发的员工们想着靠知识改变命运，应该就会增加他们爆出技术、配方奖励的概率！

    有概率，苏扬就愿意尝试。

    就算概率没有提升，现实中也能提升研发部员工的积极性！

    反正这钱花出去不会亏！

    “那公司要来个年会吗？”俞思影有些兴奋道，“比如全集团公司一起？”

    苏扬皱眉道：“年会呀！”

    “对呀！对呀！”俞思影说道，“你们没发现吗？我们公司还没怎么搞过年会，你们其他公司是不是也一样？”

    纪国熊点点头：“的确没有！”

    谭杨宏也说道：“老板好像不热衷！”

    陈庆州也附和道：“我们学校倒是搞过一次团建，没跟总部一起过！”

    于是俞思影提议道：“老板，什么时候总部几家子公司一起>> --