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第六百七十二章 邓飞跃服用ARE78

     第672章邓飞跃服用ARE78

    深城智广医院,这是一家在外界比较低调,名气也不算大的民营医院。

    该医院的前身是一家规模比较大的民营医院,后来被柳河投资全资收购。

    柳河投资收购这家医院的最初的目的很简单,就是为了给徐家人以及集团高层提供一些常规的医疗服务。

    顺带也为徐氏财团旗下的一些员工们提供日常的健康体检,日常医疗服务。

    最后则是搞一些医疗领域的研究。

    其中的员工体检是免费的,当然,只是员工不需要自费而已,实际上智广医院向各兄弟企业收钱……

    徐氏财团旗下各企业都会为员工提供每年一次的免费体检,深城这边的旗下企业指定免费体检就是在智广医院,而其他地方的员工,当地有智广医院的去智广医院,没有智广医院则是去当地公办医院体检再报销。

    而员工的医疗服务,则是没有什么优待,因为智广医院的收费标准本身就对标公办医院收费标准……旗下员工们也都有满额职工医保的,医疗压力并不大,并不需要额外的优待。

    其实不仅仅员工的收费标准是公办标准,对外接受普通病人,收费标准也是对标公办医院……基本上公办医院什么价,这智广医院里也是什么价。

    基本上,可以把这家智广医院看成是民营资本投资建设的公办医院,属于普惠性医院的性质。

    因此智广医院和其他主打所谓的高端医疗,专门为有钱人服务的私营医院是有极大区别的……尽管它也提供这个私人高端医疗服务,但是核心依旧是以普惠医疗服务为主。

    毕竟徐申学他搞医院也不是为了赚钱,更不是单纯为了其他有钱人服务,纯粹是为了自己方便一些。

    这医院最主要目的其实还是为了徐家人以及集团高层,科学家们服务。

    他们也会生病,有日常医疗需求,但是这些人的身份都比较特殊,也不是很方便,但是有个自家的医院就方便很多了……比如派遣医院人员上门提供医疗服务就很方便。

    因此徐申学觉得满足自己方便之余,其他的对标公办医院标准就行了,不指望它赚钱,能维持收支平衡就行……

    智广医院的规模不算大,不过医疗水平还是很不错的……一方面是不差钱,各种医疗设备都是最顶级的。

    另外一方面还是不差钱,所以会搞很多医疗研究性项目,这就受到了不少医疗领域大佬们的欢迎……医疗界的大佬们也需要项目搞研究的。

    这些医疗大佬们,就算自己年纪大了上不来手术台,但是手底下一群教授,博士学生啊……这也就带来了非常不错的医疗资源。

    所以智广医院先是和广南医科大学进行合作,智广里的广字,就是广南医科的广字……这医院还是广南医科大学的教学医院呢。

    又和几家知名医疗高校搞了不少项目合作,也邀请了不少名医也会在这里展开多点执业。

    周末以及节假日时候经常有顶级医生过来执医,顶级医疗资源还是不错的。

    日常医疗资源更没啥问题了,找不到工作的医生以及护士可多了去……

    很多医院里的因为医生不够、护士不够,工作强度极大以至于累成狗……但并不是说社会上的医学生不够用,而是资金不够,没编制名额,请不起那么多医生而已!

    实际上,国内的毕业医学生以及护士的人力资源是非常多的,只是他们进不去这些医院……现在医疗界也卷的很。

    虽然智广医院是民营医院,但是人家背靠柳河投资,隔壁就是智云集团总部……医务人员的待遇福利方面比公办医院更好,而且同样不用担心失业……

    如此一来,智广医院招一些常规的医生和护士,自然也不会成为什么问题。

    医院这种产业在徐申学手底下的诸多企业里,并不算什么大投资,就和银行,保险,物业管理等乱七八糟的产业一样,都是属于边缘产业。

    哪怕这个智广医院,已经在深城之外的沪城,京城,川城等多地都开设了分院,拥有八家中小规模的分院了,从规模上来说已经算是民营医院里的第一梯队了。

    但是……它依旧只是徐申学手底下的边缘产业。

    属于那种没有其实也无所谓,有了就是方便一些的产业。

    ————

    而今天,深城智广医院里,陆续来了数十位年纪比较大的企业科学家过来体检。

    医院里的人只当场是常规体检,只是有些疑惑这体检的内容太多,已经超出了常规体检的范畴,有些体检项目比较特殊。

    不过既然是上头母公司安排下来的任务,再加上这些来进行体检的人都是资深科学家,他们也就收起心中的疑惑了。

    这一批来体检的科学家里,还有从琼州岛回来的的邓飞跃,他是南门航天公司的首席火箭科学家,主持了多个型号的重复火箭研发。

    名义上来说,五号火箭、六号火箭乃至七号以及八号火箭,都是属于他的作品!

    当然,也只是名义上,他年纪大了,再加上多年的辛苦工作已经无法让他继续坚持高强度的科研工作的,他现在是属于管理型科学家带团队的,科研工作基本都是那些中青代的科研人员做的。

    不过管理型科学家也很重要的。

    很多科学家做科研很牛逼,但是不一定能够带着大规模的团队搞科研。

    而现代很多科研项目都不是单打独斗能够搞定的,是需要一个庞大的团队相互进行配合,分工合作的。

    一个优秀的管理型科学家,对上要能够争取到足够的研发经费以及场地,设备等资源。

    对外,要能够和其他部门乃至外部的研发机构维持良好关系,以进行各种合作。

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