sp;  “这你就不知道了吧，公司的改革，实际上，从去年开始，就已经是在规划了，到现在，虽然，还只是一个初步的，或者说，是一个还不能算是完美的方案，可是，我却不用担心，下面的人，会做什么小手脚，公司的运营与其他方面，都是完全可以保证的。”

    王坤有些得意洋洋的说道。

    如果按照集团公司的模式，一样，可以做到这一点，但是，等到后面，下面所辖的公司、或者其他的事业单位，譬如实验室、工厂、合作生产商之类的，数量太多了一点的话，集团公司，也照样，是有可能出问题的。

    反而是现在的这种模式，无论是平衡『性』还是其他方面，都是可以做到，在现在的条件下，最好的程度。

    甚至，可以说，这种模式，即使下辖了数十家甚至数百家企业，都是不会出现多少混『乱』的事情，最多，也就是一部分利润，会消耗在管理过程之中。

    不过，这也都是没办法的事情。

    就好像一个小企业，单独拿出来，正常情况下，一年可以获得一千万的利润，如果放在集团公司里面，因为一定的内耗，可能，每年的利润，只有九百五十万了，如果，是放在了整个产业链里面，或者是大型公司附属企业中的附属。

    可能，这里面的利润，会达不到八百万甚至，更低一个层次。

    主要的原因，还是在于，公司一旦大了。

    管理阶层，管理上面的东西，可能，就是会降低倾斜度，让公司，变得难以获得那么多的管理、市场方面的支持，利润，自然就是会降低。

    可是，这种大规模、集约化管理，同样是有好处的，那就是，平均起来，管理成本，下降了不是一点半点的，虽然，有可能出现这种那种的问题，譬如贪腐之类的行为，但是，却可以管理更多的公司。

    原本一千万的年利润里面，可能，有差不多五十万的管理成本，但是，如果公司多了，这个管理成本，是急剧下降的，甚至，可以达到十万、二十万的程度，如果，公司数量足够多。

    平均起来看的话，实际上，在综合起来计算的话，利润，并没有降低多少，反而因为集约化，增加了不少利润，不至于让赚来的利润，放在银行里面吃利息，即使投资出去，利润率稍微低一些，也是完全可以接受的。>> --