里面上过班的，话说，那个公司，也是集团制的企业，虽然，她自己在里面只是一个正常的员工，远远达不到高层的程度，但是。至少，她是了解，各个公司的运转模式的，在她的眼中。王坤这边似乎，一点点的，都不进行减负。

    反而。有许多，在一般的公司里面。都是兼职的部门，都是在这里存在。就好像会计部门。

    在一般的企业里面，财务部门，是需要负责会计记账、出纳、审计等等，所有与会计有关的，都是可以被这么一个部门，给控制住。

    但是，到了这里，就好像，完全的不一样了一般，除了财务部门这个总的部门，整个负责整个公司的管理之外，其下面，甚至，还有专门的会计、出纳、审计等等部门的存在，每一个部门，都负责自己的具体的工作，甚至，还有着专门的接收、转账任务的对外事务处理办公室。

    可以说，是细致化到了极点的存在。

    话说，一个公司，有必要，分配的那么细致吗，细致到了极点，最终所导致的，也就是，各个部门很容易在做事的时候，越界，容易形成扯皮之类的冲突，实在是有些得不偿失。

    “话说，我在网络上面，也看了好多的集团模式，都没有一个，有你这边，弄的这么复杂的，每个部门，还都有小部门，还有专门的监察部门，监控整个公司的运行，你可以跟我讲一下，你这到底是公司，还是小国家吗？”

    张婷婷吐着舌头，翻着白眼，一口气，直接把刚刚放在茶几上面的西瓜汁，给喝了个干干净净的，随即，自己拿起扎壶，自己又倒了一杯。

    这段时间，她们摩拳擦掌的，就想了解一下，公司的具体运转方式，在这方面，除了朱馨予，有在大公司的工作经验之外，其他人，谁都没有这方面的经验的，就朱馨予，都说不上来，一个大型公司，到底，管理模式的核心，是什么样的，更何况其他人。

    从网络上面了解的，也大多，都是一些皮『毛』。

    即使，各个部门的名称一样，但是，具体的权力范围，可能，都是完全的不一样，有着巨大的差别的。

    有的公司，董事会，权力可能会非常的大，但是，有的公司，他们的管理团队，甚至在某些方面，比董事会的权力，还要大，几乎可以是想做什么，就做什么。

    这是要根据公司的情况，来进行具体的分析的，像是一些公司的管理团队，譬如希尔顿酒店之类的，像是董事会，可以介入的，也就是酒店的发展方向和要求，一旦将酒店委托给专业的管理团队，进行管理了，除非，出现重大事故，否则，他们是无法直接的介入到酒店的管理之中的。

    如果介入进去，也可以。

    造成了损失，给予管理团队，巨额的违约赔偿金就可以了。

    现在的管理，早就不是以往的那种，管理者，纯粹给老板打工的存在了，像是很多的企业、公司，其内部的管理者，是与老板进行合作，而不是纯粹的打工。

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