他还是比较的熟悉的，相比较其他人，他在公司里面的时间，是最多的，也许，对于各个部门工作原理的了解，他不如李轩、方文晴那么的熟悉。

    不如其他的譬如人事部门等等那么了解下面每一个岗位上面人员的工作情况，但是，在人员统筹等方面，他还是有着绝对的发言权的，至少，比在座的其他人，要了解的多的多。

    “有了现在的条件，如果，再不能把事情做好，那，我们就真的是白痴了。”

    李轩也是满脸喜『色』的说道。

    做他们这种可以统筹全局，可以『插』手任何事情，但是，又没有真正的管理权的人，需要的，就是那种，可以让所有人，都忙碌起来的，这样，才能够显示出，他们的权威，能够显示出，他们的实力。

    能够让他们，在公司里面，更加的有存在感。

    “具体该怎么做，我就不管了，我只负责，统筹，但是，如果你们做不好，我就要找你们的麻烦了，从运输，到组装，至少，也需要一个月的时间，这，就要看你们的了。”

    王坤收起了笑容，严肃的看着眼前的一群人。

    这不是开玩笑的，这次，可以说，是一个翻身仗的存在，如果，再做不好，那自己还要着这么多的管理人员干什么？

    吃白食？

    他们都有这种能力，到底，能不能做好，实际上，看的不是别的，而是，他们愿不愿意去做，愿不愿意付出努力帮助自己这边，取得成功。

    说完了这个话，王坤直接的就是拉开了办公室的大门，走了出去，这个时候，需要的，不是他在这里盯着他们想办法，不是看着他们，去做事，该如何做事，并不需要自己一直的看管着。

    公司的管理模式，都已经是改变了的。

    自己负责一个大方向，就可以了。

    否则，当未来公司负责的项目，越来越多，越来越复杂的时候，那该怎么做？那该如何处理？

    这个时候，更加的需要，把下面的工作人员，给锻炼出来，把下面的人，该如何做事，给训练出来，培养他们自己独立做事的能力。

    诚然，以往他们做事，也大多，都是独立在做事，也会有合作，可是，一直，都是在自己的掌控范围之内的，很多时候，他都会不注意的，去纠正>> --