择跟着我干，那么，挣钱的同时，我希望做到遵守规章制度，做到公平公正，这样才能让制衣厂更好更快发展。”<br><br>“各位有没有意见？”<br><br>公平公正。<br><br>她们当然没有！<br><br>见众人齐齐摇头，谢昭这才拿出纸张，上面罗列了自己早早写好的管理条例。<br><br>上辈子，自己就是搞服装的。<br><br>随着大时代的进步，祖国的各个方面也在日新月异发展。<br><br>尤其是办厂制度。<br><br>更全面，更高效，更能激发员工的潜力和创造力。<br><br>那是经过时间累积，一份堪称完美的管理规章制度。<br><br>它被谢昭一一写下来。<br><br>在这个年代，初露峥嵘。<br><br>“第一，就是人员管理。”<br><br>“新员工进厂，需要进行安全生产，操作流程的培训，定期会有考核和抽查，违规者，不达标者，扣工资。”<br><br>“二，考勤制度。”<br><br>“咱们锦绣制衣厂虽然小，但是也讲究规矩，上班不迟到早退，这是最基本的，我将明确工作时间，迟到早退或者旷工，都会按照规定扣罚，请假要提前说，加班会按照时间给加班费，不计入做工件数里。”<br><br>“第三……”<br><br>一桩桩一件件。<br><br>听得所有人几乎是下意识挺直了腰杆，瞪大了眼。<br><br>好全面的制度！<br><br>几乎囊括了生产中出现的大大小小问题，甚至连起纠纷这种，也涵括在了里面！<br><br>叶玲花等人越听越激动。<br><br>她们带入了自己，在东海制衣厂的时候受到了不少委屈，可是到底怎么断定，都是凭着管理层的一张嘴！<br><br>多少苦咽进肚子里？<br><br>这下好了。<br><br>终于有规章制度可以看了！<br><br>她们选择一定是对的！<br><br>几人听完，齐齐激动点头表示自己没有意见，谢昭和她们约定时间，明天辞职，后天就来报到，进行入厂培训。<br><br>约定好后，众人离去。<br><br>谢昭喊住了孙兆兴。<br><br>“兴叔。”<br><br>谢昭笑道：“我还有事儿找你帮忙，想问你愿不愿意？”<br><br>孙兆兴愣了一下，“啥事儿？”<br><br>“制衣厂办好，我不可>> --