这个认知让她瞬间手脚冰凉。

    猎头，尤其是高端猎头，本质上就是销售，销售职位，销售机会，最终销售的是自己个人脉和判断力。

    如果连她自己都缺乏那种核心的“信念”驱动，又凭什么去打动那些见多识广、精明无比的候选人？

    她引以为傲的“专业”，那些娴熟的mapping（人才地图绘制）技巧、cc（coldcall，陌生电话）话术、薪资谈判策略，在华兴项目上如鱼得水，是因为它们附着在“华兴”这块闪闪发光的金字招牌和她的“信”之上。

    一旦剥离了这块基石，它们就显得如此苍白无力。

    办公室的门被象征性地敲了两下，没等她回应，就被人从外面推开了。

    jessicawang——她团队里的seniorconsultant（资深顾问），踩着至少十厘米的christianlouboutin红底高跟鞋，像一阵裹着浓郁香奈儿五号的风卷了进来。

    她妆容精致，一身剪裁完美的dior套装，手里端着一杯还冒着热气的星巴克馥芮白。

    姿态优雅地在蔺珊珊对面的客椅上坐下，长腿交叠，露出纤细的脚踝。

    “linda，”jessica开口，声音清脆。

    带着一丝刻意的亲昵和更深的疏离，“跟您汇报个好消息。微众那个云平台负责人的职位，基本搞定了！候选人刚从鹅厂出来，背景非常硬，微众的hrd张总很满意，薪资也谈到了他们的上限，85万base（基本工资），加上期权，package（总包）轻松过百万！这个月回款稳了。”

    她语气轻快，尾音上扬，带着毫不掩饰的炫耀。

    按当前的级别，对方应该比自己小了两级，但却专程来自己办公室贴脸开大。

    也对，这就是销售的世界，业绩不如下属的时候，下属只要跳得飞起。

    蔺珊珊看着她，脸上没什么表情，只是微微点了点头：“嗯，做得不错，辛苦了。”

    这个职位她之前>> --