周一一早，林卫国就提前到了单位。

    他先把办公桌擦了一遍，热水瓶打满，这才坐下，拿出笔记本，重新梳理陈处长交代的摸底调查任务。

    这事看似简单，就是收集各科室对后勤科副科长人选的意见，实则是个烫手山芋。

    说谁好，容易得罪另一个；说得含糊，又显得敷衍。

    他必须格外谨慎。

    吴科长端着茶杯走过来，看见林卫国已经在忙，点点头：“卫国，来得早啊。摸底的事，有头绪了？”

    “科长，我正在理思路。”林卫国起身回道，“我打算先从各科室的普通同志那里了解些基本情况，最后再征求几位科长的意见，您看这样是否稳妥？”

    吴科长呷了口茶：“嗯，稳妥点好。注意方式，多听少说，记录要客观。”

    “明白。”

    上午，林卫国先去了离得最近的调度科。

    他没直接找科长，而是找了两个平时工作上接触较多、性格也比较直爽的老科员。

    “张工，李工，忙着呢？处里让我了解一下大家对后勤科工作的一些看法，方便聊聊吗？”林卫国态度谦和，手里拿着笔记本和笔。

    老张放下图纸，看了看他：“是为副科长人选的事吧？”

    林卫国笑笑，没承认也没否认：“就是常规了解，方便以后工作配合。”

    【这小子，倒是滑头。】老张心声嘀咕一句，但嘴上还是说了：“后勤科嘛，老张人实在，就是有时候太古板，条条框框卡得死。小李年轻，脑子活，但有时候有点飘，不够扎实。”

    旁边老李也插话：“要我说，关键得能办实事，别光耍嘴皮子。”

    林卫国认真记下，不时点头，但不做任何评价。

    一上午，他跑了三个科室，接触了七八个人。

    收获了一些零散信息，但大多都是些不痛不痒的评价，核心的东西没人会轻易对一>> --