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第七章 教练组

觉得能配的上自己的成绩就行了,他更在乎的是作为主教练的权利,尤其是球队的转会大权,他就是因为转会权离开的德比郡,来到曼城自然会要求绝对的转会权。

    瓦尔德倒是不反对给万胜绝对的权利,但这一点倒是没有规定在合同中。

    “转会牵扯到很多问题,不知是资金,还有各个部门的协调。我作为俱乐部主席,我可以保证不会有任何问题。”瓦尔德这么说。

    万胜想了想也没有在坚持。

    就像瓦德尔说的,转会大权很难规定在合同里,这更需要俱乐部主席的信任,像是在切尔西,穆里尼奥拥有转会权,他需要什么球员,俱乐部上下都会尽力买来。

    但这更是因为俱乐部主席阿布拉莫维奇的信任,而不是他合同上有什么规定。

    万胜觉得瓦尔德也不会在这方面欺骗自己,毕竟曼城邀请自己就是为了发展球队。若是由于自己执教成绩不好,或者其他原因改变了对方的看法,即便是合同有规定也没有用处,说直白一些。主教练只算‘ceo’,而不是董事长,权力再大也还是员工而不是老板。

    在合同签好之后,瓦尔德就给万胜介绍了其他管理层。

    曼城俱乐部的董事会倒是很复杂,持有股票最多是马丁,但他并不在俱乐部做事。所以和马丁关系很好,也是俱乐部大股东的瓦尔德成为了俱乐部主席。

    曼城俱乐部内相对就很简单了。

    主席瓦尔德是最大的领导人,另外还有两个权利比较大、能算作是高层的,一个则是身为经理的比-尼克斯,另一则就是青年主管马尔伍德。

    三人中,瓦尔德身为主席,肯定权利最大,但他一般不管事。

    比-尼克斯作为瓦尔德的亲信,也是俱乐部的总经理,几乎就相当于曼城俱乐部的ceo,权利就相当大了,俱乐部的商业方面以及竞技方面都是归尼克斯管。

    马尔伍德是青年主管,顾名思义就是管青训这一块。

    欧洲足球,青训还是非常重要的,比如英格兰联赛就有规定,正规的职业俱乐部,都必须要拥有完备的青训体系,这样才具有成为职业俱乐部的资格,像是英超的球队,规定就更加严格,而建立一套完善的青训体系,可不光是投钱就可以的,也需要时间和积累。

    无论是曼联、阿森纳,还是利物浦,这几支有底蕴的豪门球队,青训体系都是相当重要的。

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