下午1点半，所有球员集合到主教练办公室，万胜要进行一堂战术课。

    等所有人都到齐，他们就看到万胜在战术板上写写画画，球员们等了有十几分钟，万胜才停下来转过头，加里-内维尔提醒道，“万胜，人都到了。”

    万胜点点头，看向所有人，然后伸了个懒腰，指着战术板直奔主题，“接下来是训练课，我要讲解接下来几天重点训练的打法，你们每个人都要认真听，不能错过任何一句话，这很重要，直接关系到你们在训练中和比赛里的表现。”

    “我要讲的内容很简单，所以我只说一遍，你们可以选择认真听，或者干脆不听。”万胜严肃说道，“但是，在我的球队里，没有什么大牌球星，没有什么绝对主力，我不管你是谁，只要在接下来的训练里表现不好，就别想在比赛里出场，明白了吗！”

    大家都应声说明白了。

    有些球员心里不以为然，有些球员则有了其他心思，尤其那些认为自己是‘替补’的球员，他们更是希望能够多出场比赛。

    现在就是机会。

    要是其他主教练执教，他们训练的再好，也很难有多少时间出场，可眼前的中国人不一样，他很多时候都不按套路出牌，而且非常具有权威，根本不在意任何一个所谓的‘大牌球星’，刚来球队连鲁尼、阿什立-扬都直接训斥，不让他们出场也没什么奇怪的。

    只要在训练里努力，让教练对自己有好的评价，也许就真能有很多出场时间了，直接成为主力也不是不可能。

    这样做只有好处，没有坏处。

    即便在英格兰队出场时间不多，可眼前的中国人可是欧冠冠军马德里竞技的主教练，让他看到自己的努力和实力，也许夏天里，就有机会加盟马德里竞技了。

    队中类似想法的有不少人。

    所以当万胜开始战术讲解的时候，大部分人都在认真听，那些本来不在意的球员，看到其他人的认真态度，也变得认真了许多。

    这就是一个促进作用。

    万胜讲解的战术并不复杂，大体就是安排防守阵型的站位和跑动，重点强调的还是前场，快速回撤防守，到什么位置开始拦截，等等。

    这些对于很多球员来说，都是战术的基础东西。

    之后万胜讲到了重点，那就是进攻。

    这支英格兰队的防守根本没什么问题，主要还是进攻能力不足，进攻能力不足就导致他们很难攻破对手球门。

    在进攻方面，万胜强调的重点，就是边路和中路的配合。

    万胜之前看过英格兰队的比赛录像，很多时候他们的边路把球攻到了底线，可却无法准确的把球传到禁区或中路，完全无法给对手带来威胁。

    这才是大问题。

    每当边路球员带到位置该传球的时候，还需要抬头看队友的位置。

    这种配合实在太‘原始’了。

    万胜完全不吝啬对英格兰队原有打法>> --