分工架构图。<br><br>“半脱产学习，每周三天在省委党校，四天回金淇县。理论上周四到周日我在县里，周一到周三在省城。”陈青用激光笔点着屏幕，“但这只是理想状态。实际情况是，紧急事务随时可能发生，重大决策不能等。”<br><br>赵建国弹了弹烟灰：“陈书记，你的意思是……”<br><br>“成立临时决策小组。”陈青说，“组长赵书记，副组长秦县长。成员包括沈主任、马组长，还有我——我远程参与。”<br><br>他调出第二页：“决策机制分三级。第一级，日常事务，赵书记和秦县长会签即可；第二级，涉及试点核心事项、五十万以上资金使用、副科级以上干部调整，需要小组五人视频会议，四票通过；第三级，重大危机事件、国际舆论应对、涉及省级以上政策调整，必须报严巡副省长和我，同步知会。”<br><br>很严谨，也很复杂。<br><br>秦睿皱了皱眉：“陈书记，这样会不会……效率太低？有些事等走完流程，时机就过了。”<br><br>“所以要灵活。”陈青看向他，“秦县长，我给你一项特别授权——遇到确实等不起的事，你可以先执行，后补流程。但前提是，事后必须能拿出充分的‘等不起’的证据。如果判断失误，责任你担。”<br><br>秦睿愣了一下，随即重重点头：“明白。”<br><br>这是信任，也是考验。<br><br>“另外，”陈青继续说，“每周日晚上八点，固定开视频周例会。我通报党校学习内容，你们汇报一周工作。如果有时间，也请沈老和马组长列席，必要时请企业负责人参加。”<br><br>沈鉴这时开口：“陈书记考虑得很周全。不过我想补充一点——联合办公室的监督职能不会因为你离开而削弱。相反，在决策小组机制下，我们的监督会更直接、更前置。”<br><br>马雄点点头：“我们的工作不会因为你在或者不在，有所改变。”<br><br>他很清楚这个妹夫担心金淇县的发展，会因为他不在的这段时间，发生一些裂变的事件。<br><br>盛天工业的股权变更，说到底是上面有人授意的。<br><br>稀土深加工和延伸产业为鲲鹏计划带来了很重要的材料上的便利，谁要想在金淇县做些什么破坏的事，都是不可能的。<br><br>但人事变更这些问题，却谁都很难一个人说了算，或者承诺什么。<br><br>陈青所提出的他学习这半年的决策程序，实际上就已经在为金淇县的未来几年发展定了基调。<br><br>从他开始逐渐把日常工作安排给秦睿开始，这一切实际上陈青心里多少已经有些明白未来他的路了。<br><br>半年的学习，是他自己的格局和视野的提升。<br><br>即便结业之后，他的去向也不是他自己>> --