心协力，所有的资源均是在为整个团队倾斜。

    如果选择第二种的话，就是以彼岸轮回为核心团队，旗下却是有白银之手这样的分支存在。换句话说，多姆在彼岸轮回乃是一个正式成员，但是他却拥有自己的团队白银之手。当然，从某种意义上而言，白银之手属于他自己的私人专属团队。但是却必须打上彼岸轮回的前缀标示。同时，如果核心团队彼岸轮回需要白银之手的力量，那么，他也必须义不容辞的将白银之手交出来。这样的话，倒是有一种古代藩王制度的感觉。

    后者的优势是可以培养出除去核心团队的力量外的额外力量编制，并且很多团队任务也好，都可以为核心团队分摊。更为重要的是，却是可以在获得优秀品质的装备武器的时候，以合适的价格出售给上属团队，并且当遇到困难的时候，核心团队也可以适当的倾斜资源。弊处则在于如果分支团队不成气候，那么会极大的拉扯核心团队的强化步伐。从某种意义上而言，相当于一个拉扯主团队的拖后腿。

    换句话说，无论是第一种纯粹的一支团队也好，还是第二种主团队和分团队模式也好。终归还是要看各自团队中的情况而定的。比如说现在，仅仅只有多姆一个新加入团队的契约者之前乃是另一个团队的团队领袖。那么，选择将白银之手的团队经验全部和彼岸轮回合并也好，还是在彼岸轮回的主团队下再拉起一支分团队也好。都是要看多姆的想法的。

    如果这次还有别的契约者同样有团队领袖在手。那么，完全就可以全力发展第二种团队存在模式。两种模式并没有极为明显的优劣之势。说到底终归还是要看团队内部的情况和发展的。

    眼下多姆把这个问题却是问向了陈世博，倒是有一番想试探陈世博没有很在意白银之手团队经验的念头。当然，陈世博并没有想那么多。团队经验合并固然是喜上加喜，但是不合并也未必会心急如焚。

    就算是退一万步讲，白银之手的团队经验全部合并到了彼岸轮回团队中，那么，按照现在的团队经验，和之前听闻的白银之手偌大的名头而言。想必彼岸轮回团队等级达到不屈白银v级别却是没有问题的。那么，问题就来了，英勇黄铜级别团队要想晋升不屈白银v级别，势必会有梦魇空间颁布的团队晋升级别任务。如果不完成这个团队晋升任务的话，空有团队经验却也是无法达到不屈白银v级别的。

    眼下的情况却是根本就不适合去完成团队晋升级别任务。不说后续加入的团队正式成员契约者，单单名川千美和夜鹰就已经达到了晋升二阶殖猎者的资格条件。也就是说，这次的梦魇世界，势必不会团队全部走一起。势必会兵分两路。那么，在这样的情况下，却是还要去完成梦魇空间颁布的团队晋升任务，人手十足的不够。况且，梦魇空间颁布的团队晋升任务岂是等闲？哪一个团队在团队晋升任务中不是全力以赴？谁敢随意敷衍对待？
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