“郭总的顾虑，我其实非常理解。”夏冬突然缓和了语气。

    郭可尊如释重负，赶紧点了点头。

    “作为amd大中华区的负责人，肩上的担子极重，每一步都需要走得极其稳妥。”夏冬甚至开始替郭可尊说话。

    郭可尊有些错愕地看着夏冬，不知道对方这是什么套路。

    “但我相信。”夏冬加重了语气。

    “郭总内心深处，肯定是非常愿意和盛夏科技一起合作的。”夏冬把一顶高帽子戴了过去。

    “这是自然，这是自然。”郭可尊赶紧表态。

    “我们一起把这个‘九章’计算平台做起来。”夏冬描绘着未来的蓝图。

    “一旦我们两家联手，将这个架构成功落地。”夏冬看着郭可尊。

    “我们在并行计算领域的效率，将远远赶超英伟达的cuda。”夏冬抛出了一个极其诱人的前景。

    潘晓明在旁边眼睛都亮了，这是他做梦都想实现的技术突破。

    “到那个时候。”夏冬盯着郭可尊的眼睛。

    “郭总就是整个amd的头号功臣。”

    郭可尊的心脏猛地跳动了一下。

    “您不仅帮公司签下了一亿美元的巨额订单，解决了眼前的业绩危机。”夏冬逐步剖析。

    “更关键的是，您主导的这次合作，在技术路线上，狠狠地刺穿了英伟达引以为傲的cuda生态。”

    夏冬每说一句话，郭可尊的眼睛就亮一分。

    “一箭双雕。”夏冬吐出四个字。

    “这会让您在amd全球总部的地位，达到一个前所未有的高度。”夏冬直接把饼画到了郭可尊的心里。

    夏冬的这番话，彻底击中了她作为职业经理人最核心的诉求。

    利益、地位、名声。

    而且，这个饼并非虚无缥缈，只要“九章”架构真的如夏冬所说那般先进。

    这一切都将成为现实。

    这简直就是一份送上门的惊天履历。
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