时间很快就来到了一月下旬。
叶文熙的日子依旧满满当当。
成衣社又添了三个帮工，都是家属院里手脚麻利的嫂子。
人来了，规矩和流程就得讲明白。
每来一个人，她都得把活怎么做、做完的活儿怎么交.......从头到尾捋一遍。
光是说清楚这些，半天功夫就没了。
这天上午，送走一位帮工，屋里静下来。
叶文熙按了按发酸的脖子，抬眼看向书桌角。
那里搁着一台崭新的海鸥牌相机。
黑色皮壳子，金属部件亮铮铮的。
这是陆卫东二等功的奖励。
本来该是台缝纫机，家里有了，他去后勤处商量，换了这东西，最近刚拿回来。
她又转过脸，看墙边那排衣架。
上头挂着她这阵子做的十几个样板，男的女的，大人小孩，各种类型都有。
她拿着手里的笔，在桌沿上敲了敲。
规模和人手初步具备，她决定推进下一步。
第一，成衣社内部管理需要建立规范。
从培训、任务派发到质量检查与成品验收，各个环节都需有人负责，形成明确流程。
未来随着业务扩展，可能涉及的售后与接单沟通等琐碎事务，更需要系统性的管理。
第二，对外宣传可以着手启动，相机是现成的，女模特是丁佳禾，男模特军区能捞到一大把。
把做好的衣服拍下来，贴在报纸或者大楼海报上，她相信订单会慢慢铺开。
事情一件件堆起来，光靠她自己两头跑，肯定撑不住。
她需要个能实实在在帮她分担的人，把管理和那些琐碎执行都接过去。
这个人得是全职的，心思得够用，最好还能懂点门道。
张云霞是个现成的人选，对缝纫很懂，办事儿利落也靠得住。
但她同时管着军属院一大摊子杂事，这么多年在这里活跃惯了，一时半会很难抽出来。
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