sp;   “另外，从下周开始，不管是门店还是厂区还是各个子公司，所有员工，实行上四休三的制度，工资不变。

    门店和厂子人不够，就继续招。”

    吧嗒！

    是众人集体惊掉下巴的声音。

    “林总，这是不是太冒险了？多一天休息，就意味着要另外招新员工顶上，用工成本一下子就涨上去了。

    特别是门店，扣除员工工资之后，利润只会越来越低。”

    然后林川就看向了财务张姐。

    “张姐，给他们理一下，咱们单个门店，一年能有多少净利润。”

    张姐似乎早有准备。

    “按照均价7块钱一杯，再根据大数据平均下来，一家透心凉的门店，一年的总流水差不多在383万。

    因为现在所有的店铺都是我们买下来的，租金成本为0，水电的话，一个月平均2500到3000，一年也就是3万多。

    因为咱们的全供应链，均价7块，物料成本在3.3元左右，一年的物料成本差不多181万。

    现在门店的人员配置，一般是3个全职+5个兼职，人力成本117万。

    也就是说，一家门店，盈利在82万左右，再加一个全职，纯盈利还能有60万。”

    （看个乐呵就行，别较真，俺真没开过店）

    林川看了一眼在场众人，还有心思开了句玩笑。

    “看吧，就连国内门店，招完人都还有盈利，这说明是什么，说明这事可以做啊。

    毕竟，咱们的盈利大头，不是国内门店。

    再说了，有光刻机和存储芯片在那顶着，就算门店不赚钱又怎么样。

    行了，就这样吧，通知尽快下发，大家要是对薪资待遇还有什么想法，也可以提。”

    所有人头摇成了筛子。

    还提啥啊，不都被你提完了吗？

    再提，他>> --