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第七三四章 “获得业内顶尖人才加盟”

    那个周五的傍晚,夕阳的余晖将沈氏大楼的玻璃幕墙染成一片暖金色,空气里弥漫着周末即将来临的松弛感。<br><br>大部分员工已经收拾东西离开,办公楼道里脚步声渐稀。<br><br>沈墨华仍在总裁办公室内,审阅着“欧罗巴堡垒”数据中心最新的建筑进度报告。<br><br>他手边的内部通讯器安静无声,窗外是沪上傍晚渐次亮起的璀璨灯火。<br><br>就在这个寻常的工作日结束时,他面前那台连接着公司内部加密网络的笔记本电脑,发出了一声极其轻微、却被他敏锐捕捉到的“滴”声。<br><br>是工作邮箱收到新邮件的提示音,来自内部高管账户。<br><br>沈墨华的目光从进度报告上移开,落在屏幕右下角弹出的邮件预览栏上。<br><br>发件人显示:张凯。<br><br>邮件主题只有两个字:辞职。<br><br>发送时间显示为五分钟前,恰好是公司规定的下班时间点之后。<br><br>沈墨华的眉头几不可察地蹙了一下,指尖在触控板上轻点,打开了这封邮件。<br><br>邮件内容出乎意料的简短,甚至可以说是**措辞含糊**。<br><br>没有惯常的感谢语,没有详细的离职原因说明,更没有提及工作交接的具体安排。<br><br>只有寥寥数行字,大意是“因个人职业发展考虑,决定离开星宇科技,即日起辞去副总裁及一切相关职务”,并提到“相关工作资料已整理归档于部门共享服务器指定位置”。<br><br>语气冷静,近乎机械,透着一股刻意保持距离的疏离感,与张凯平日行事风格略有差异。<br><br>最值得注意的是,邮件中完全没有提及按照高管离职流程应有的面对面沟通、离职访谈或过渡期安排。<br><br>这不符合常规,尤其不符合张凯这样级别的高管离职应有的程序。<br><br>沈墨华盯着屏幕上的文字,眸色渐深。<br><br>他立刻拿起桌面的内部电话,拨通了张凯办公室的直线。<br><br>听筒里传来漫长的忙音,无人接听。<br><br>他又拨打了张凯登记在内部通讯录上的手机号码。<br><br>电话通了,但响了几声后便被挂断,再拨,已提示关机。<br><br>**失联**。<br><br>沈墨华放下电话,身体微微后靠进宽大的皮椅,手指在光滑的扶手上轻轻敲击。<br><br>他脑海中迅速调取近期“烛”系统安全团队关于张凯数据行为异>> --
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