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第四百三十五章 人才引进

多少钱?

    “十三级七十七,十二级九十二。”

    “就因为相差十五块钱,人事局就认为不好办?”

    “这只是级别工资,职务工资相差更多。人事局认为咸鱼提副科不满两年,职务工资应该定一档,如果按长航分局那样定四档,光职务工资就相差四十五。”

    干部工资待遇低,以至于上级在工资改革的文件上都白纸黑字写着,不同地区的工资应该与经济发展联系起来,允许省、自治区、直辖市运用地方财力安排一下工资性支出,用于缩小机关工作人员工资水平与当地企业职工工资水平的差距。

    想到大多企业职工拿得都比干部多,孙政委苦笑道:“人事局那帮人不知道是眼红还是真想帮市里省钱,居然帮咸鱼算了一笔账。”

    周慧新笑问道:“算什么帐?”

    孙政委拿起笔,一边飞快地写着,一边笑道:“算工资账呗,说什么如果跟长航分局那样给咸鱼定职定级,职务工资一百二十四,级别工资九十二,基础工资九十,工龄工资八块,工资改革保留津贴四十,粮食补贴十二,科级补贴四十五。

    再加上地区津贴三十六,一级警司的警衔津贴一百九十九,人民警察执勤岗位津贴每天一块钱,公安几乎天天上班,这又是三十!”

    人事局那些人究竟怎么想的,居然算这个账。

    周慧新忍俊不禁地问:“算算,加起来多少?”

    “四百九十六。”

    孙政委飞快地算出结果,想想又笑道:“还有奖金呢,年终奖相当于一个月工资,一年下来就是六千零四十八。”

    还有整有零的。

    周慧新追问道:“一年拿六千零四十八很多吗,去年我们江南省的平均工资多少?”

    孙政委不假思索地说:“全省的我不知道,只知道我们滨江六千出头,江南几个市高点,最高的七千多。”

    周慧新彻底服了,点上烟滴咕道:“算来算去,咸鱼就拿了个平均工资,人事局至于横挑骨头竖挑刺儿吗?”

    “问题是大多人的收入跟平均工资有一定差距,至少在我们陵海,像咸鱼这么年轻的干部拿不到这么多。”

    “许明远现在拿多少钱一个月?”

    “许明远只是科员,职务工资定的三档,每个月八十七,级别工资六十五,基础工资都一样,都是九十,警衔津贴也没咸鱼高,算下来一个月比咸鱼少拿一百多。”

    这人就怕对比!

    周慧新沉默了片刻,拿起电话苦笑道:“下周就要宣布任命,定职定级的事不能再拖,因为这点事惊动叶书记不合适,只能先给沉市长打个电话。咸鱼既是我们局里的干警,也是他园区党工委的班子成员,让他想办法解决。”

    ……

    与此同时,石胜勇、陈子坤正围坐在韩渝身边憧憬美好的未来。

    “柠柠也跟我们一起去三河?”

    “不是跟我们一起去,港巡三大队接下来的工作压力比我们大。你想想,港口项目一开工,就要拉上百万吨石头往江里填,肯定是水运,水运成本低。江上还有疏浚航道,到时候江面上全是船!”

    “这倒是,可港巡三大队现在就三个人,柠柠和金大忙得过来吗?”

    “汤局说等把趸船和老古董拖过去,会安排人加>> --
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