苏格兰心里咯噔了一下。

    协助引路人工作的这段时间, 他对公司里那些神经病同事印象深刻。

    他大概是这公司里唯一一个，不愿意和其他员工待在一起，反而更喜欢和主管待着的员工。

    公司内部看似平等，实际上是一个严苛的金字塔结构。

    高级员工拥有更多的权力, 同时承担更高的风险。

    一些, 致命的风险。

    那些拥有等级的员工身上还不明显, 他们大多能力出众, 拥有过人的长处。但在另一些文职的身上, 基本上苏格兰每天醒来, 他所见到的文职同事, 都是一批新面孔。

    昨天还坐在一起吃饭的同事们，他们都到哪去了

    大多数人不敢深究, 或者说，他们无力深究那些问题。

    这家公司藏着太多的秘密，那些不见踪影的同事，只是其中最不值一提的部分。

    整个公司从上到下全都处在极度高压的工作环境之中。

    这就导致，公司里那些能活到被苏格兰记住的大多数人，都只是表面正常。

    他们会热情的跟你谈天说地，会和你抱怨工作中遇到的困难，抱怨上司对自己的压榨, 吐槽糟糕的住宿和工作环境，还有没完没了的加班。

    就和这世界上任何一家大型企业里的打工人没有区别。

    但真的接触下来就会发现，他们或多或少都有点心理问题。

    即使现在没有, 不久的将来, 或许某一刻，你的同事就会因为各种稀奇古怪的原因，陷入到不明的崩溃状态, 变得极具攻击性。

    你永远也不知道，那个和你说说笑笑的同事，下一刻是不是就会对着你的后背，举起枪。

    这些最终承受不住压力的人，也很快会消失在视线里。

    这样的人，太多了。

    苏格兰的目光落在了那个唯一安定不变的身影身上。

    那个永远坐在屏幕前，在人们陷入慌乱时出现的人。他是整个公司里，唯一一个不会在某天突然消失，也不会因为任何事情变得疯狂的存在。这样的安心感帮了大忙。

    为了稳定自己的心理状况，苏格兰也是废了好大的功夫。

    他总不能公司的秘密还没探查清楚，就成了那些消失的人中的一员。

    所以他并不是很愿意接触其他高等级的员工。以防被潜移默化的影响。

    从同事口中打探情报那更是无稽之谈。

    不知道引路人打哪找的一群人。高级员工各个都有着极高的反侦察意识，他们同样对其他人保持着非常的警惕，根本就什么都问不出来。

    在苏格兰的印象里，等级越高，就意味着越危险。他们都是不知道什么时候就会爆炸的，定时炸弹。

    现在，主管却通知，3级以上待命

    这次是有其他的分部入侵，还是，我们管理着的那些“小可爱”里的某个又失控了

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