这么说，但费登森的观念仍旧停留在二十世纪初，作为一个技术人员，何曾奢望过这样的收入水平，一年顶在西屋电气干五六年。

    但李谕白纸黑字的聘任书放在眼前，再犹豫简直就是对金钱的不尊重，答应道：“我一定全力完成分内工作！”

    “将来你主要负责研发与教培，即无线电方面的技术细节调试、以及员工的培训，都是关系极大的业务板块。”

    李谕本来想让他当特斯拉的下属，不过特斯拉的性格显然不太适合当管理者，更适合具体做事，所以还是让他们的职位不要有明显的上下级关系，带上一点重叠。

    正好现在就在搞新技术的研发，李谕作为“产品经理”，把“无线电波融合有线电话”项目规划好后，就让这两尊大神具体去实现。

    ——实际上即便研发出来，无线电话短时间也不会有多少用途。

    但这东西就像后世一些车企的做法：他们往往会推出技术很先进但价格很高的高端汽车，销量很低，却可以当做一种秀肌肉的存在，让广大消费者知道自家的技术极为流弊。

    从消费者心理学上讲，“精神图腾”的作用确实很有效果。

    虽然好多消费者买到的是走量的奔驰c级或者入门a级，不过完全可以把它想象成一辆s级甚至迈巴赫级的大奔嘛！

    愉悦愉悦自己没啥丢人的。

    有句话怎么说的来着，“心中有涡轮，开啥都带t”！

    由于技术方向很清晰、三极管的专利又能直接用，两人很快完成了无线电话机的研制。

    除非有战争，一定时间里不会出现过高的需求。

    但如果民用，倒是可以在不久后推广到城市出租车系统。

    因为出租车需要到处跑，他们与轮船一样，需要便携的无线电收发装置。

    历史上也的确如此。

    专利是用ly公司注册，证书上有李谕、特斯拉、费登森三人的名字。

    没多久，美国海军进行了招标。

    由于此单金额不小，做好了能有极强的广告效应，所以不仅李谕的公司、马可尼的公司，德国的一些公司如西门子也前来竞争。

    经过第一波的技术评标后，最后留下的只有李谕和马可尼公司。

    第二轮是报价环节，美国海军在看到马可尼公司的报价后非常头痛，因为马可尼提交的竟然是租赁方案：

    20套无线电设备第一年的租金为2万美元，之后每年租金1万美元。另外，其他条件很苛刻，租金不包含维护费用，基站也要使用马可尼公司的专有基站。

    亚伯少校对他说：“马可尼先生，您的报价可不可以进行修改？作为军方用品，我们无法接受租赁的方案。”

    马可尼却说：“少校，我过军方的招标书，你们的要求是稳定与距离，这都是我公司产品的优势，不会有人造出比我还好的设备。”

    马可尼还是比较高傲的，虽然比不上特斯拉，但他却笃定自己作为第一个发明出无线电的人（虽然存在争议），造出的设备一定是全世界最好的。

    亚伯少校翻出李谕公司的报价单：“巧了，今天您好像就可以见到一位。”

    “见到什么？”马可尼显然没有意识到问题的严重性。

    亚伯少校说：“ly公司的产品从技术层面讲，似乎>> --