今年对于茶素医院的医生护士来说，相对还算平稳，大家都安稳地过了一个年，不是没有急诊，而是没有群体性的事件。

    过节期间值一天班，剩下的几天，走亲戚看丈人的也算宽裕。

    不过对于骨科来说，什么年不年的，咱们都是优秀的接班人。

    几个骨科的教学秘书在群里发了一条消息，还不是@全体，就是偷摸地发了一条消息，深怕别人看到一样。

    大概意思就是找几个人一起针对新材料进行一个编组，有意的请明日来医院，没有想法的可忽略，此消息不用回复。

    可惜，大家都不傻，越是这种模糊，越是不强制的事情，才是正儿八经的好事情。

    非要让你回个收到，非要让你签字的，好事情的概率并不大。

    几个主任都有小九九。他们想的是，今天你坐庄，科室里的精英都不来，等我坐庄的时候，我让他们再出头。

    所以，命令我是发布了，但人家不来，你也不能奈我何。

    初六，清晨，茶素的天还黑着，远处天山顶上刚透出一丝鱼肚白。骨科几个病区的示教室、医生办公室、甚至是走廊里，却已经人影攒动，灯火通明。空气里弥漫着速溶咖啡的香气、淡淡的消毒水味，以及一种压抑着的、混合了兴奋、期待的躁动。

    茶素医院现在也出现排资论辈的现象了，医疗这玩意就是这样，不发展则罢，一旦发展起来，排资论辈绝对会出现。

    一个年轻人，手术如何的牛逼，如何的惊艳，如果没有一个上级的背书，他连手术台都上不去。

    或许有人会说，这样不行，是，这样的确会让一些天才发展缓慢，但安全怎么办？

    谁愿意拿自己的身体去让天才练手？所以这次发出信息后，年轻的医生格外的兴奋，一旦被选入，最起码少走五年的临床路。所以，没人是傻子。

    几个骨科主任几乎是前后脚到的医院。他们脸上还带着点宿醉未消的疲惫，或是被老婆从被窝里踹出来的怨气，本想借着过年、值班辛苦的名头，在科室露个面，点个卯，然后就去补觉或者应付亲戚。

    结果一推开各自科室的门，好家伙！

    创伤骨科示教室里，乌泱泱坐满了人。主治、住院医，甚至几个规培的、实习的都挤在门口，一个个眼睛瞪得溜圆，手里要么抓着笔记本，要么端着咖啡杯，神情严肃得跟要上战场似的。

    几个今年有资格竞争住院总的小伙子，更是站得笔直，西装笔挺，头发梳得一丝不苟。连返聘的老专家，都戴着老花镜，拿着放大镜在研究不知道谁打印出来的、关于那新材料力学参数的论文摘要。

    几个主任心里都有一种怪异的疑问：“你们都不过年吗？你们都没有丈母娘吗？”

    几位主任互相交换着眼神，都从对方脸上看到了同样的郁闷、憋屈和一丝大势已去的无力感。

    他们的想法是今天你坐庄我敷衍，>> --