p;总而言之一句话，只要他人不走，一切好说。
当然了，如果非要走也行，那得等这阵风头过去再说。
可如果你非要现在走，那他的档案，厂里是绝对不放的。
到时候新单位拿不到他的档案，你也没法办交接，无法交接，自然就无法正式去新单位工作。
除非你不管个人档案，强行辞职走人，可那种后果嘛，呵呵，就不多说了。
有利诱有威胁，反正就一个意思——现在不能走！
你留下来，什么都好说，绝对让你更容易进步。
你要现在走，就会各种刁难你，让你寸步难行。
什么？个人档案你一个国企无权扣留？
呵呵，你以为是二十一世纪呢？
红光机械厂是垂垂老矣了，但架子还在，就算没法真拿你如何，恶心你总可以。
对此，曹志强当然是表忠心，说不会走。
事实也是，他现在还真没想过立刻走人。
毕竟这是1983年，一个民营企业还不能开办的时代，除非他去干个体户，否则没有大单位护体，真的是挺难办，寸步难行是一点不为过。
至于去杂志社当编辑，先不说机械厂不放档案，他很难正式去新单位交接的问题，就算能去杂志社当编辑，他也不爱去。
因为他想当老大，不想给人打工，受人约束。
总之，在曹志强看来，在跟大领导接触之前，还是要稳一点好，没必要提前把自己的心思透露出来。
等大领导帮忙了，答应给自己牵线搭桥，让自己开办出版社或者杂志社了，那么以大领导的能量，一个小小的红光机械厂，也不敢拿他如何。
但这最好是突然袭击，从上到下的来，可不能图一时嘴快，事儿还没办成就说出去，那才是脑残。
就这样，表现的很上道的曹志强，获得了李厂长的信任，很自然的让他去宣传科找孙科长，再让孙科长带他来红光天地杂志部。
杂志部是内部说法，其实就是杂志社，或者叫编辑部。
只不过这是内刊，所以一般来说不能那么叫，就改叫杂志部，属于宣传科管。
红光机械厂虽然只有八千多人，可麻雀虽小五脏俱全。
这里不光有食堂保卫科等工厂必备的部门，还有小学、医务室、电影院、印刷厂、杂志部、文工团等等等等的附属部门。
可以这么说，一个红光机械厂，就是一个独立的小区，基础设施建设方面，比下面的大多数乡镇都要强，甚至都超过很多小县城。
至少国内此时大多数的乡镇，是没有固定电影院，也没有固定的杂志社跟文工团的。
但一个小小的红光机械厂，就全都有。
要不说是京城国企，就是不一样。
不过，你以为基础设施好，这就是好事儿？
那也未必。
说起来，为何红光机械厂年年亏损？
主要就是因为这些附属部门太费钱。
其实工厂的主体车间，也就是生产部门还是很赚钱的。
哪怕技术再落后，技工再断层，可毕竟是八三年，工业品稀缺的时代，基本上只要是工业品，现在就不愁卖。
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