做事情和安排还是得有一个清晰的表格才比较好。便于记忆，安排，比较以及统计。

    早上洗漱，吃早餐。过英语单词，六级仔细阅读。回来弄电信问卷（培训一位队长，整理问卷分配情况（这个确实耗费了一些时间。

    中午吃饭，三个人63，一个人21的麻辣香锅居然没之前吃的饱了，不知是东西变重了还是啥。

    午休，额。。。这午休就很尴尬，居然没睡着。明明新耳塞也很给力，舍友后面也没吵。难道是担心接下来电信的会议？

    一下午三个会，电信，ie，fl。都是关于这个组织未来的方向，我应该怎么做，电信的由于我是负责人所以我得做的多。ie确实有点没用，所以混子。但开完会以后还是想做一些事情，毕竟也差不多加了两年。想学一些东西，想做一点东西。

    电信的话，他还是没给我一个确定的答复，只说会有。反正今年的几率肯定会比去年多一点，但我感觉不会太多，起码达不到前年的状态。然后他告诉我一些事情怎么说，还是对我的一些想法造成的改变。确实一个组织最重要的是有的还是听话的，能力还在其次。因为能力是可以培养。

    最后还是决定每周开一个例会吧。提升团队凝聚力。不管怎么说，把这个当成是一个机会确实很有帮助，因为以后按照他的原话就是:出了这个学校，再也没有一个机会能让你直接管理上百号人。带领团队的经验还需要磨合>> --