;   李世民拿起了李靖的这一份募兵制的改革策论，从头到尾的全部看过之后，不得不承认李靖在兵家理论方面的厚实。

    说实话很多的道理自己也都懂，但能将其由浅入深的全部讲清楚，并且傻瓜式的弄出了改进方式，怕也只有卫国公李靖能够做到了。

    李世民不得不庆幸李靖年龄大了，却也可惜李靖的年龄大了，还一身伤病。

    说道伤病，李世民不由扶了扶自己的腰，总感觉自己年龄大以后，腰也隐隐作痛了。

    李世民把目光放到李泰与李靖的对论上，看完后不由放下来。

    这让李世民忍不住按了按自己的太阳穴，因为李泰虽然是与李靖对话，但李泰对于军事改革不论是方向，还是平衡都做得非常的好。

    尤其重点发装备，组织力与意志，对于任何一个统一的整体来说，这三个方向的培养，绝对比对将士们技巧与素质培养要来得优越。

    因为技巧与素质是属于个体的，但是装备，组织与意志，那是属于集体力量才能实现的。

    对于国家来说，军队是必须要有，但又必须要对它进行制衡。

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    尤其军队自身的战斗力越强，那对它制衡的强度也必须要跟上，否则，魏晋南北朝以来的经验，那还不是兵马强壮者为王，这对维系朝廷的传承实际上是非常大的挑战。

    但李泰提出的几项发展的路线，从李靖角度看来，那是魏王仁慈，重视将士性命，宁愿选择更加耗钱的战斗方式，而不是选择以牺牲士卒为目的。

    对从隋朝一路过来的李靖来说，就算大隋在巅峰时，都没这般奢侈过。

    可对李世民来说却不一样，对李世民来说，李泰所提出来的体系，不仅本身达到了改制目的，毕竟大唐想要派遣部队外出作战，让常备役出发也就足够了。

    而更重要得是，李世民看到了里面的权谋制衡，这对李世民来说才是最珍贵的。

    府兵制比募兵制，最好的点，除非是最顶尖的像是李世民这种百战百胜，且带领过所有府兵的统帅，否则府兵们是很难全部都效忠一个人的。

    而出现了这样的怪物，那是设计什么制度都没有意义，毕竟很多的军制都是被这些军神水准的家伙给刷爆的。

    但李泰提出来的这整个从初步的预备役，常备役，以及老兵退役的一整套体系，真的非常完善。

    预备役本身，便是府兵制度的延续，保留了府兵制优点的同时，在府兵制上提出常备役。

    而常备役可以说就是募兵制了，但李泰又提出了往百夫长以下的职务中添加不同体系的监军设定，从而加强对募兵制的制衡，却不影响将军发挥，但尽可能的确保底层士卒的中心。

    最后便是退役老兵，在保证士卒战斗力的同时，更重要得是退伍的老兵又会对现役的士卒形成一定的制衡，而且这些退役老兵更重要得制衡对象并不是军队，而是地方。

    大唐皇族的对手从头到尾一直都是世家，所以李泰并没有跟李靖所说的，退役老兵安置到地方之后所带来的影响，那就是在地方形成了一股>> --