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第846章 激励政策

绩来分配,如果最后一名,或许只有1000万。”唐刀忽然说,然后看着肯特,“连续两年倒数第一,校长辞职!”

    肯特忽然觉得背后凉飕飕的。

    这是实行末尾淘汰制了嘛?

    不过这2.5亿美金要是拿到第一名,单独拿到接近七八千万!

    这么多钱就用来培养接近2000名学生,想想都觉得可怕,公司这是下大手笔了,肯特深吸口气,不能看起来自己畏惧挑战,只要弱者才会原地踏步。

    “我们会努力的。”肯特还是稍显含蓄的说,要是说自己保证拿第一,肯定要被其他学校人给视为眼中钉,低调发育。

    唐刀颔首,继续将目光看向操场上。

    汇演持续了一个多小时等结束后,唐刀就匆匆离开了,他还得去其他校区逛一下,走个两三所,看看是什么状况。

    肯特将老板送上直升机后,目送着飞走,就迫不及待的让所有老师来开会,将唐刀刚才说的激励政策,这下面的老师一听,眼睛都发红了,这钱越多,就说明发的奖金越多,这可是跟自己的切身利益有关的。

    “先生们,从今天开始将训练时间从12小时上升到15小时。”肯特宣布道,这要是换以前肯定有人不满,但现在…为了钱,拼命了!

    如果他这校长没搞好,不需要公司让他下台,下面的人就会看他不爽。

    这种成绩分资源的做法在很多大公司都有,这能激励大家,还有什么比自己拿到钱更开心吗?

    成功的商人就是玩弄人心的高手。

    …

    乌克兰.基辅!

    马克.李在视察尼古拉耶夫造船厂,同样带来了东欧分公司的决定,给每个员工涨薪20%。

    这自然引起了下面基层员工的一致好评。

    他这两天查了账,不看不知道,一看吓一跳,尼古拉耶夫造船厂竟然一年的销售额只有不到6000万美金!

    这可是创建于沙俄时代的1897年的老厂了,历史悠久,规模宏大,占地面积近200万平方米。建厂近百年来,共生产包括重型航空母舰在内的各类船只1000余艘,包括航空母舰,巡洋舰,驱逐舰,护卫舰等,最大可生产载重量为1.5万吨的货轮。
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