力没有到位，费再大的力气也不会有多少成效。实力包括很多方面，其中科技实力就是重要的一项，如果某个行业的顶尖论文都是中文发表的，那么这个行业的人不需要被推广，他们为了学习顶尖技术，会自动去学习中文，说到底就是利益驱动，学习这门语言可以获利，不能获利的事情不会有人去做，即使做也是暂时的、少数的、被动的。

    现在的科技成果百分之八十以上是英语发表，所以任何一个行业，如果想学习尖端技术，学习英语是绕不开的。在医学领域，稍微质量高点的期刊都是英语期刊，医生发表论文首选英语期刊，所以医生要接触学习最尖端的医学知识，必须学习英语。当然，也有翻译过来的期刊和专著，但是滞后性非常严重，而且翻译的质量非常差，很多是为了翻译而翻译，没有翻译质量可言。

    比如一本医学专著，出版社交给某个专业翻译机构或翻译团队去翻译，因为医学的特殊性，这些机构又会找业内某个教授帮忙翻译，教授这么忙，哪有时间翻译，只能转给自己的研究生，最后接受翻译的就是那么几个研究生半夜一边吃方便面一边翻译，最后翻译出来的质量也就那样。

    办公桌上摆着一叠纸质的《医学》期刊，杨平非常满意，当初《医学》是由唐顺临时管理，他也管理得像模像样，现在唐顺已经退出管理团队，期刊的专业管理团队已经形成，全部是这个行业的顶尖人才。

    不管是临床科室，还是实验室、期刊，现在都慢慢已经发展成形，以临床科室为应用，以实验室为医托，以期刊争夺话语权，稳固的三角形成。

    而整个三博医院的改革也在强力稳步推行，科主任的大换血已经谢幕，整个医院的人才架构现在已经符合世界一流医院的配套，外科研究所的研究内容已经不仅仅是外科领域，所以也已经改名为三博医学科学研究所，这座新兴的研究所已经凭借出色的科研成果跻身世界一流，尤其是肿瘤研究技术成为世界第一。

    但是三博医院还不能算世界一流医院，毕竟科室的发展参差不齐，骨科已经跻身世界一流，但是其它科室有些只能算全国一流，算不上世界一流，有些连全国一流也算不上。所以在夏院长看来，这场改革才显得十分必要，如果不改革，不管杨平个人水平有多高，都带不动三博医院的整体发展，那些不思进取的家伙会严重拖医院发展的后退，他们为了自己的利益拒绝一切进步。现在夏院长终于消除了医院的顽固分子，为改革扫清道路。用他自己话说，三博医院至少可以充满活力再发展二十年，至于二十年后的事情，那是后来人的事情了，他已经竭尽所能。

    研究所以点带面，作为发动机，带动整个三博医院这辆车开始奔向高速路，朝着真正的世界一流医院迈进。杨平看着这一篇又一篇的中文论文，整整齐齐的方块字，心里不免有些感慨。当初开创这份期刊的时候，目标虽然定得比较高，但是整个期刊的班子却是草台班子，大家也是边做边完善，一路做到现在这种水平。

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