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第667章 又一个学长

    说起联想集团来,就绕不过杨原庆这个人,甚至可以说,联想真正取得的成绩,就是在他的手中实现的。

    这也是一个天才人物,27岁担任联想集团cad部总经理,在此后的两年里,杨原庆把部门的年销售额从3万元增加到3亿元,并开拓出新的销售模式,成功引入“分销”的新概念。

    29岁时,杨原庆出任联想电脑公司微机事业部总经理。在他带领下,当年联想自有品牌电脑销售出42万台,跻身于中国市场三甲之列。杨原庆也因此被中国各界誉为“销售奇才”、“科技之星”。

    3岁,出任联想集团助理总裁,联想集团执委会副主席,成为联想集团决策层核心成员。

    31岁,晋升为集团副总裁。在他的带领下,联想电脑公司取得中国电脑销量第一名!

    36岁,也就是2年时,柳船志在员工大会上,将深蓝色的联想旗帜正式传给了他,这也代表着联想集团两代核心人物的交接。

    37岁,正式担任联想集团总裁兼任ceo,也就是他上任后,开始真正推动联想集团收购ibm的个人电脑业务。

    这个人,宇文飞也是很欣赏的,等把联想收购到手后,还要对他委以重任!

    …………

    “原庆啊,你真的要收购ibm那一摊子吗?他们的个人电脑业务部门,这些年一直在亏损吧,拿到我们手里,就能赚钱了?”柳船志忧心忡忡地问道。

    杨原庆自信地说道:“放心吧,董事长,ibm是业务重心不放在个人电脑业务上面了,不花心思做,而且部门臃肿,费用高昂,自然不能盈利。但是他们不看重的东西,对我们来说,反而非常重要啊。ibm个人电脑业务部门这么多年来积累下来的技术、人员、销售渠道,都是我们非常需要的。”

    “好吧,既然你这么有信心,那我也支持你!对了,我们就准备了六点五亿美金,对方能答应吗?”柳船志也放下顾虑,脸上露出笑容。

    “不答应那就继续等呗,反正我们等得起,ibm等不起了。为了让我们答应收购,他们可都游说了三年多了,柳董事长当时也被他们游说过吧。”杨原庆毫不犹豫地说道。

    “哈哈,是啊,当时他们派代表和我>> --
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