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升迁记(五)

,不仅是后备干部,而且还是科班出身正合适。“况且你正年轻,正是接受锻炼增长才干的时候,要知道一个好干部的成长可是需要打磨的,培养一个干部也是很不容易的。”程福申说得语重心长,又很真诚。郑刚听了很是感激,既然领导看得起自己,他还有什么好说的呢?就表态说服从组织安排,哪个岗位都一样,请领导放心,短时间内一定让路政工作有较大起色。

    程福申听了很满意,又交代说:“既然咱们一同下过乡蹲过点儿,那就是一个战壕的战友了,你就放手去干吧,局里会全力支持做后盾的!”有了领导的这番话,郑刚仿佛又看到了希望,他觉得程局这样高看自己,如若不干出些名堂来,就对不起领导的重托,所以就把自己对路政管理的想法和打算一股脑儿地托了出来。程福申听了连声说好,并说他果真没有看错人。但郑刚还是说出了自己的担心,“就是路政那帮人都懒散惯了,这样的霹雳措施会不会惹来不必要的麻烦?”

    “这个你放心,『尚方宝剑』都交给你了,你还有啥怕的?你的决定就是公路局的意见!无论是谁来,在我这里都通不过!这个你就放一百个心吧!”程福申说得斩钉截铁。

    有了老一的支持,郑刚的心里也就有数了,他便明纪律严要求,大刀阔斧地改进工作。为杜绝管理漏洞,他打破以往大哄大嗡的老规矩,又出台新办法,将道路分包到人,明确了责任。起初有几个年龄大的依旧懒散,擅自离岗办私事,他就毫不留情地照章办事,重罚了事。紧接着又有几个领导的家属仗着有关系,视而不见新规,出工不出力,负责的道路管理混乱,违章较多,郑刚他还是没给半点儿面子,依照规定严肃处理了。不到两个月,国省道的各类违章现象便大为减少,管理成效明显提升。对此,程福申局长在每周一举行的例会上充分肯定了郑刚的新做法,还让别的科室单位效仿学习呢!

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