皮探长在这里呆了两天，每日早上过来，就到处转转，勘测，或是在咖啡厅里坐着处理点事情。

    这天他又买个金枪鱼三明治，也是在国外留学时养成的习惯，外加上一大杯暖和的咖啡，今天他选择的是榛果拿铁。

    找到破绽，找出破绽。他对自己说。

    破绽在哪里？破绽就在其中的不合理之处。

    咖啡的榛果味带来些灵感，放了牛奶的咖啡和放了榛果、香草的咖啡是不同的。他自己很喜欢喝法国香草，因为以前在国外留学时几块钱买一大包。但榛果咖啡偶尔喝喝也是可以的，咖啡配上金枪鱼三明治，真是美味。

    换句话说，喜欢用金枪鱼三明治配上咖啡的和吃着牛肉面的在喜好上会有所区别。也可以说，每个人的喜好、倾向，以及由此而来的方式是不同的。

    那么在这里，是哪里不合理？

    落差起伏的高管，憔悴的中层，还是不得志，时运不济的普通员工？

    旧高管，一个既不专业，也文不对题的，却让其它的竞争高管纷纷退下，未战先胜，在位置上做了多年；新高管，很明显没有吃到什么亏，巧妙地避开所有的磨损，没有受过半点普通员工受过的喂功，垫底。

    然而反过来想，都是年龄段如此接近的，相差却颇为悬殊，是不是也会带来什么？

    究竟是利益带来的，还是情绪。争夺——

    等一下，这些人在争什么？

    他摇摇头，又想到以前在各种武侠小说里经常看到的意气之词：“我谁也不争”——可惜在现实生活中，很小的利益都会带来极大的纷争。

    一杯咖啡喝下，居然有了新的想法，他在笔记本上写下了两个问题：

    1)如果是利益，高管的概率大很多，因为有直接的利益相关，而中层和普通员工由于没有什么接触面，概率相对较小；

    2)如果是情绪，都有可能。那要看是什么情绪。

    皮探长坐在>> --