基本上，人们的眼睛是不假的，去伪存真。

    新领导虽然接手时间很短，但总体来说比较顺，几个关键节点上的中层基本都很配合，有的不止是配合，还起到承上启下的连接作用。

    她现在觉得之前的领导有点傻，虽然在拉帮结派，拿捏人上比较有手腕，但就是吃了喜欢长得可以的小伙子的亏。虽然这个喜欢没有多少实质意义或是动作，但你喜欢的东西，别人的眼睛也看得到。老谋深算的大领导派了长得很可以的新领导来接班，果然很顺地接过去。几个中层真是外向，很快新领导就沉住气地妥妥接住。

    虽然之前的领导还略想用点手法，但很明显地，看着那瘦弱修长的身影，也没有把握再做什么。事实上是中层身不由己的怜爱感起到支撑作用。很明显，大领导看人是很老辣的，他基本上知道谁可以制住谁，谁是谁的茶。

    很快地，旁的中层过来转的次数增多；再有，那些人和这个年轻的领导说话时，画风突变，会低下头，垂着眼，低眉顺眼地说软话，这和之前铿锵有力的强硬风格是完全不同的。事情如果和往日不同，那就大概率有蹊跷。

    然而那天在她坐在座位上时，看到那强硬中层站在斜前方，皱着眉头毫不掩饰地上下打量她，流露出莫名的审视和敌意。一个念头略过，她不确定这是不是梦中那张狠脸。虽然不知道到底是什么，几乎没有打过交道，在过道即使碰上，点头之交都不是。她想，唯一的交集可能就是那新领导。那个背影略为清瘦的新领导。那也没有什么，自己不过暂且归其管而已，再说现在的工作形势很是艰险，谁知道。

    现在基本上已经有段时间，没有说过话，没有布置过任务，手上没有固定的活。虽说未见得是故意为之，但也是模式化，意图是什么，不敢多想，只能装作不知。沉没成本太高，工>> --