。”是荷的声音，应付般的。但对方沉默过后，把话题若有若无地转移。

    “上个月有次去打水，路过小会议室的玻璃门，你知道的，那个门是半开放的，几乎没有门也没有锁，听到里边有人在求情？”

    “嗯？”明显加了点兴趣。

    “在求人力，再给个机会——四十岁出去找不到工作。”

    “是事实，四十岁，当然找到工作的概率不大。”荷停下来又问：“人力怎么说。”

    “人力笑着说，怎么会找不到。然后那人说，自己和领导关系不错。人力再笑着说，‘那你可就弄错了，正是几个领导的意思。’”

    荷说：“现在的人力，轻狂了点，这种不知人的难处，说话太轻浮。”

    阿溪现在听出来说话的是苍兰那刻意压低但仍然清脆的声音，“然后那人就站起来，砰地一声，绊住椅子发出很大的声音，很是难堪地出去。”

    两人都没有说话，可能在交换着意味深长的眼神。

    “不太体面呵，这种退出方式。”

    这段对话完全打消掉阿溪要下楼去加点水的心情。

    她怕发出声响，尴尬的是自己。悄悄地回到房间，关好门。坐在窗边，她默默地抱着那块蓝色毛巾被，感到阵阵冷意。

    那天的谈话的确是如此这般，在但这之前，人事给她下通牒前，她表示自己是“无固定期合同”。言下之意这是很不容易的，无固定期合同不能随随便便地动——事实上，如果不是这个貌似多年积累，带着极高沉没成本的无固定，她可能早就跑人。但是，人事建议可以出去找工作，或是转岗。那么就转岗——然而，更不体面的事情发生：

    在晾了她一段时间后，转岗通知到来，开篇便是“因为工作不胜任”，所以转岗。

    她犹豫再三，没有办法，还是得同意。但自从接受这个提供的转岗，就意味着完全接受和同意对她自己“不胜任”的评价前提，十几年的工作经验以及无固定期合同瞬间化为零。因为，只要在新的岗位上再有“不胜任”，换岗后继续证明不胜任，公司就可以正大光明地不战而屈人之兵，请她走人。

    然而短期内，真的没有办法腾挪转移，哪有那些适合的窝子。

    转岗后的一段时间，几乎每两三天都会有逼迫的事情和压力让她在内心深处发出辞职的想法。真的不体面，不是么，还有那些上下打量的眼光。而最重要的难道不是她即使是离职，也没有在心里归咎于旁人？

    因为读书人，有些事情做不出来。

    读书人不言利，被紧紧抓住这个点。

    她踌躇再三，觉得没有办法体面。月色照着门口的树，紫藤花的清影落下。她想了很久，开口求人难，>> --