一个小时之后之后，周跃离开了公寓。

    接下来的两日，整个德隆总部平静得像是一汪死水，然而整个俱乐部的人都知道，在那平静的表面下，潜藏着巨大的危机。

    不管是对德隆来说，还是对队员来说，12月1日都不会是一个平静的日子。

    每年这一天俱乐部的动员大会，也将是俱乐部重新跟队员签约的日子。

    篮球场做了临时的布置，中间变成了一张巨大的长桌。

    大早，所有队员都已经提前到达，按照长桌上面的排号就坐。明显可以看出来，左边的六个位置全部都是首发人员，梁博的名字也在其中，而周跃则是被安排在了替补队员席上。

    两边泾渭分明。

    以梁博为首的六人就像是掌握了绝对的主动权，一副等着看好戏的笑意，这让周跃意识到，不仅仅是他们，梁必胜一方何尝不是在等一个契机？

    九点五十分，丁仲秋出席，而紧随着他而来的，却是出人意料的集团总经理韦达明。

    梁必胜十点钟准时踏入会场，大手一挥：“话不多说，会议现在开始。”

    他明显是早有准备，接过话筒，头头是道地说了十几分钟的场面话，然后话锋一转，讲到德隆俱乐部去年的糟糕成绩。

    “所以，为了挽回我们德隆的声誉，挽回董事长的面子，俱乐部已经到了不得不大刀阔斧深入整改的时刻了。”

    梁必胜扫了一眼众人，目光最终停留在丁仲秋身上，将一份资料打开。

    “这是我这几日来经过认真考量而拟定的方案，韦总和丁总可以提前看一下。”

    将资料丢给他们两人。

    韦达明慢条斯理地打开文件，而丁仲秋依靠靠坐在椅子上，并没有想要伸手去接的意图。

    梁必胜毫不在意，继续道：“第一个举措就是薪资的阶梯，我准备废除此前的两段式，改成从1万到5万，一共五个阶梯，根据成绩和表现来定合同。另外，对于合同期也作出了调整，最高三年，最低可以只给一份一个月的临时合同。”

    他说话间，韦达明已经看到了资料，抬头问道：“梁董，那考核标准是什么？”

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