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第一百八十三章 未来已至

的剩余价值。”

    “他们的劳动所得,都会全返回到他们手里。虽然我们会收取不菲的税收,但是这些税收,同样会用在提升他们的生活质量上。”小艾说道。

    “他们当然愿意接受我们了。”

    “而且,在新岳城,摄取超过3%的利润是违法行为,这样就完全杜绝了任何暴利敛财的可能,一切博彩,赌钱的行为都是被禁止的。”

    “每个人的直属上级,都是主脑,在工作范围内,他们都不需要向任何人负责,只需要向主脑负责。”

    “长官,我探查过这些人的内心。”小离说道,“他们确实是这么想的。”

    “私营公司呢?”马宁泽继续问道。

    “信用点超过十万以后才可以建立自己的公司。”小艾说道,“可以由一人或者多人组成。”

    “工作室则只需要一万,但是能招的人数有上限,而且不能享受主脑的人才优先分配。”

    “责任方面,所有公司与工作室都是无限责任制,公司造成的社会影响,会由主脑评估,对公司进行奖励和惩罚,公司的营收也都是由主脑支付。同样的,公司内的员工也不需要为公司负责,只需要为主脑负责。因为对主脑负责,就是对公司负责。”

    “营收与发展方面,公司提出kpi,上交主脑审核,监察合理以后,再将任务细分,下放到其他部门。这样大公司就不需要养一大批管理层hr,减少边际效应。小公司也可以放开手脚。”

    “招人方面,主脑会为这些公司,匹配最适合他们岗位的就职人员,这些人员有什么守信用和不守信的历史,也会被筛选出来告诉公司。典型的比如泄露过公司机密的行为,或者应聘上班以前隐瞒病史,或者刚上班就怀孕的行为等等。”

    “这样可以保护公司的利益不受侵犯。”

    “哦?为什么要保护公司的利益?”马宁泽眯起眼睛。

    “因为在这个社会制度下,公司的利益与员工的利益冲突,都被消解了。”小艾自信的回答。

    “公司与员工矛盾的根源在于:公司不信任员工,员工不信任公司。”

    “在这个前提下,保护公司的利益,就等同于保护打工人的利益。”

    “公司>> --
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