门找熟练有经验的军人反复摸索出来的最好办法。

    所以对于这些训练，往往会有一个基础提升。

    比如新兵的三个月。

    新兵三个月就是把大家的水平提到可以练习专业能力的基础上。

    而教导队里这些人的基础又是在专业能力基础上再提升的。

    新兵三个月之后经过大半年的训练提升到了一定水平，才能够接住教导队的训练强度。

    而且来这里的人，也不是随便的挑选，也是从老兵中挑选拔尖的人。

    同时，这里的时间也是有限制的。

    军人，可不能一直在训练。

    更多的是要执行任务的。

    所以训练时间是很有限的。

    如何在有限的时间里无限的提高个人的能力。

    这个是要非常讲究方法的。

    对于训练教程，一方面是教程严格，另外一方面是自我要求严格。

    根据教程，按照动作流程，严格执行操作规范，这是常规操作。

    要想更多的提升自己，还是要在各个环节中严格的要求自己。

    因为军人在各项事情中，总会有层出不穷的事情。

    不可能什么事情都有教程。

    所以也是要不断的思考，不断的总结。

    其中一般有那么几个步骤。

    军人技能提升效率的步骤，一，寻找。

    二，发现。

    三，拿到。

    四，装配。

    寻找的步骤要求不多费劲，就能发现物件，并且马上拿到，做到较短距离移动，瞬间体现出军人的战斗力。

    按照这一个运作次序，看看操作过程有没有多余的动作可以取消。

    其中的姿势的变化，有没有值得注意的。

    还要在工具的使用中，注意是不是繁琐了动作。
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