“我们护士人太少”

    “白班护士平均每人要负责15～20名病人，公休、节假日和夜班，护士平均每人要负责40～45名病人。.”

    “再一个，我院护理人员流失得太严重，好些护士千方百计的改任医技工作，还有好些年轻的护士都纷纷要转行”

    “我们护理部开过会，最首先的问题就是进修机会太少，老同志要求知识更新，年轻的同志要求得到系统的专业教育”

    业务副院长就站出来叨叨现在医院经费紧张，大家都一样。

    “没错，所以这件事我还能给压一压，但总得给我们护理部的人员一点甜头吧”

    虹雯炯炯有神，“我们评职称本来就难，熬到主管护师都快退休了，又在弄评聘分离，大家情绪很低落！”

    虹雯看了眼韩主任跟芽芽。

    韩主任和芽芽就直勾勾的看了回去。

    虹雯顿了顿，继续说：“我们医护职称低，分房的机会也少，在职称相同的情况下有偏重照顾医疗人员，而且护理部大部分是女同志，分房又偏重男同志，机会更少”

    保卫科主任插话说：“男同志结婚要房子，女同志结婚上人家家里去了，有丈夫提供房子，要什么房”

    虹雯反唇相讥，“你意思就是说儿子没房不能结婚，女儿没有房子就能结婚呗”

    保卫科听出刺来，道：“那你就说说有房给儿子还是给闺女”

    谁都知道虹雯家里有儿有女，闺女是从医院抱养的弃婴。

    芽芽忽然道：“你也没给个第三选项啊”

    反应过来的虹雯冷冷笑，这问题不就是想说明房子给儿子的合理性呗。

    “我儿子有能耐，学历好，在单位领导夸，人长得也周正，还勤劳肯干，单位不分房也能娶到媳妇，谁说男同志一定单位分房才能娶媳妇”

    然后瞧着保卫科主任笑了笑。

    大家都是一个家属楼住着。

    前几天保卫科科长的儿子还被打得满家属楼乱跑。

    气得保卫科主任摊手，那女方要求男同志要有单位房才肯结婚有什么法子。

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