送走客人后，父亲免不了又是一通长篇大论——什么职场上的忌讳啦、对待上级的态度啦、如果遇到棘手的问题，如何处理，才能既不得罪上，也不得罪下啦等等。雷滋不喜欢听这个，他更不想成为圆滑世故、油嘴滑舌、见风使舵之人，但他也不想和父亲发生冲突，于是便心不在焉地任凭对方说下去了。可结果，父亲却越说越多，越说越杂，到后来，他恨不得把自己一生的所感所悟、所见所闻都教给雷滋了。

    “工作一定要留痕，”父亲既醉醺醺，又语重心长地说，“否则你干得再多，上司也看不到。上司看不到，就等于你的工作白干。那你工作的意义又在哪里？工作的意义都没有了，上司还会看你顺眼，给你好脸吗？哪管你事情干的不好，没达到上级的要求，但只要留痕了，你就不可能出什么大事，上司也绝不会挑出任何毛病来——干没干，和能力不够，可完全是两码事。就算是完全用不着干，或者根本执行不下去的工作，也要一并留痕。为啥？因为这种事一般都是上头的上头拍脑袋决定的，你不能成为那个妨碍上司干大事的存在，更不能做‘破坏规划’的‘坏分子’。为啥没干，为啥推行不下去你必须说要清楚，否则，第一责任人就是你了。雷滋，在职场生存，你要谨记一点——但求无功，只求无过。为啥？因为功劳是大家的，是上级指挥有方、谋划得当，同事们奋力拼博、努力工作的成果，可一有了过，那没留过痕的，没法证明自己都干了些什么的你，就成了这背这口锅的最佳人选了。”

    “雷滋，别瞧不起溜须拍马之人，他们这些人，才是人精。你爹我也年轻过，也气盛过，也对这些人嗤之以鼻过，但又有什么用呢？人家该干嘛干嘛，该怎样怎样，甚至比你老子我，过得好上一万倍。尊严在成年人的世界里，是最为没用的东西。升职加薪，可比你那所谓的脆弱自尊更为重要。雷滋，是人就喜欢听好话，是人就喜欢听吹捧，没人愿意听什么所谓的‘善意的批评’。你都批评我了，还能有什么‘善意’？那不还是对我有>> --