bsp;  过了很久，他转过身，说了一句话：“这个事，我需要打个电话。”

    他走出会议室，拨通了一个号码。

    电话那头，是一个沉稳的声音：“什么事？”

    宣传领导简要地汇报了情况，最后说：“这段采访内容比较特殊，我们需要一个明确的意见。”

    电话那头沉默了几秒，然后说：“你们怎么看？”

    “内部有分歧。有人认为风险太大，有人认为这是正面典型。”

    “那你怎么看？”

    宣传领导想了想，说：“我个人认为，王东来说的那些话，没有什么错。他是在用自己的方式，推动一些问题的解决。银河科技的做法，也证明了他的思路是可行的。至于争议……争议本身就是社会进步的一部分。只要引导得好，不是坏事。”

    电话那头又沉默了几秒，然后说：“那就播吧。”

    “但……”

    电话那头顿了顿，补充道：“不用刻意宣传，不用上头条，不用搞专题，不用安排专家点评。就放在正常的节目时段，顺其自然。”

    “如果引发舆论波澜呢？”

    “那就看这个波澜，是往哪个方向去的。如果大家是在讨论王东来说的那些问题，讨论企业应该怎么对待员工，讨论财富分配怎么更公平，这种讨论，有什么不好？”

    宣传领导明白了。

    “另外……”

    电话那头最后说：“回头让王东来把银河科技这些年做的事，写个详细的报告。不是歌功颂德，是实实在在地总结。怎么对待员工，怎么分配利润，怎么搞技术研发。这些东西，比他说什么话都管用。”

    电话挂断。

    宣传领导回到会议室，对着众人说：“可以播。但不用刻意宣传，顺其自然。”

    众人面面相觑。

    老张试探着问：“那剪辑的事……”

    “不剪，完整播。”

    宣传领导说：“王东来说的那些话，每句都是经过思考的。我们剪了，反而显得心虚。”

    “专家点评呢？”

    “不用。让观众自己看，自己想。”

    老张点点头，心里明白了。

    会议结束后，宣传领导单独留下了一位年轻的工作人员。

    “小王，你帮我记一下。”

    他坐在办公桌前，手指轻轻敲着桌面，像是在组织语言：“回头给总台那边传个话。不是正式通知，是我个人的一些看法。”

    年轻工作人员连忙拿出笔记本。

    “第一，王东来这个人，不是普通的商人。他是科学家，是院士，是真正在做技术创新的人。他说的那些话，是基于他的实践，不是空谈。这一点，要让大家明白。”

    “第二，他说的那些问题，确实存在。回避解决不了问题。但解决问题的方式，不是对立，不是撕裂，而是用实实在在的行动去改变。银河科技就是一个例子。这一点，要引导好。”

    “第三，他最后那段关于‘黄金精神’的话，很重要。不是要回到过去，而是要传承那种昂扬向上的精神。时代在变，技术在变，但那种精神不能丢。这一点，可以适当点一下。”

    他顿了顿，又说：“最后，告诉白松，他这次做得不错。但以后采访王东来这种级别的人物，还是要多留个心眼。不是所有问题都适合问，也不是所有答案都适合播。分寸感，很重要。”

    年轻工作人员一一记下。

    “去吧。”宣传领导挥挥手。

    三天后，总台一档常规的新闻访谈节目里，白松对王东来的采>> --